2025上调养老金什么时候发

您好，您这边具体什么事情呢

从你撤诉或调解和好之后六个月内不能起诉。过了六个月就可以起诉

建议委托律师提供法律帮助、辩护争取获得从轻或减轻或免除处罚，需要进一步帮忙和我电话联系

　　打架经过派出所调解以后，打人者没有付钱，可以直接到法院起诉。只要符合起诉条件，法院就可以受理。　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：　　(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　(二)有明确的被告；　　(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；　　(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

根据有关养老金并轨最新消的消息显示，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

你好，现在的案件基本都是要先调解的，你先去调解一下，如果调解不成，再安排开庭时间的。

可与对方协商解除保全

你方承担主要责任，后面的人承担次要责任，还有可能涉嫌过失致人死亡罪

你好，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

我这要看是什么案子如果是离婚诉讼，那么必须要双方当事人到场的。

如果签过离婚调解书了，男方想反悔也反悔不了，除非他没签调解书

劳动法第四十四条是这样规定的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本律师认为：1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的，A:周末加班，可以用等时的工作日调休。（调休不成的，按最低2倍工资计发加班费）B：工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费（按最低1.5倍标准计发）3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。4、实行不定时工时制度的，不是以“时间”计算劳动成果，不存在“调休”问题，也不算加班，除法定假日外无需计算加班费。以上仅供参考