提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 2024节日放假安排

2024节日放假安排

2024节日放假安排
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 15:53:36 已帮助2567人

精选律师 · 讲解实例

节日放假安排是什么?

根据《全国年节及纪念日放假办法》有以下节日放假安排:


1、全体公民放假的节日:


(一)元旦,放假1天;


(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);


(三)清明节,放假1天(农历清明当日);


(四)劳动节,放假1天(5月1日);


(五)端午节,放假1天(农历端午当日);


(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);


(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。


2、部分公民放假的节日及纪念日:


(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;


(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;


(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;


(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询