国家规定的
法定节假日都是
带薪休假，在
法定节假日加班的话，将享受平时
工资百分之三百的
劳动报酬。根据《
劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
