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2024残疾人社会保障
2024残疾人社会保障
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 14:11:17
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2024残疾人社会保障
法律咨询顾问
问题:灵活就业自己交的社医保。四级残疾证50岁能退休吗?
您好,残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请。县级残联(业务员)接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本块进行核对(通过数据库管理软件提取公安部居民身份证信息)。将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库,对于填写虚假信息者不予受理。县级残联对于残疾特征明显的申请人,依照残疾标准,易于认定残疾类别、等级者,可直接填写评定表,并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价,但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字。县级残联理事长(初审员)根据申请人的相关材料和医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审。对于信息虚假或经医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者,予以退回。
周娇
问题:面部受伤13厘米,留下术后疤痕,伤情稳定后存在的残疾和功能障碍,怎么填写
你好,请问你需要填写什么?请详细说一下情况,再做进一步解答。
法律咨询顾问
问题:一个上高二16岁的有残疾证的智障,晚上进去了大学,冲进了大学的女厕所,厕所就一个女生而且没有灯,让他出去并告诉他是女厕所,他转身把门关上,直接过去抱住了女生,女生挣扎他一直拉扯不让出去,事后进了派出所,派出所录完口供以后没有给出任何说法,说要赔偿精神损失费要去法院起诉,他是脑子有残疾有证件,可是他父母是不是应该给出相应的赔偿,女孩子现在一直哭,睡也睡不着,上课学习也听不进去了,那精神病的父母是不是要赔偿受害人精神损失费
精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。精神损害赔偿是针对人格权和身份权受到侵害而言,但在某些特定的物品,对于持有者具有特殊的意义,是持有者的一种精神寄托并赋予它人格的象征意义。父母需赔偿。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-29 11:19:37
你好,具体情形乡下讲一下。
问题:公司昨天口头形式给我调岗,我不同意,公司就说让我无薪在家待业,该怎么现在公司说没有我的岗位了,?
钱威律师
2024-06-27 20:03:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司未给交保险,未签劳动合同,怎么要求经济赔偿?
钱威律师
2024-06-27 08:44:34
你好,这边调岗有超过30公里没
问题:我这边公司调岗,我没同意,?
程杰律师
2024-06-27 16:01:13
可向劳动监察大队反映情况
问题:旷工一天罚三天工资,离职后工资还压一个月咋办?
钱威律师
2024-06-26 13:05:12
你好,建议你这边可在上海这边先报警
问题:劳务公司是上海的,老板是徐州的,我想报警徐州这边会立案吗?
钱威律师
2024-06-25 14:15:25
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我问下如果说公司不签劳动合同,让我们签承诺书干不到9月底就要赔钱合法吗?
钱威律师
2024-06-25 15:13:09
你好,拖欠农民工工资可以先协商处理
问题:拖欠农民工工资多就可以起诉?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-25 10:57:17
你好,具体咨询什么法律问题。
问题:我在沅江工地工资拖欠两个月了?
钱威律师
2024-06-24 13:52:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我公司一名员工已与公司办理解除劳动合同手续,公司继续给他发工资并缴纳五险一金?
腾冲刘律师
2024-06-26 22:10:03
这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明,公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通,向他们说明您的病情和医生的建议,强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。 如果沟通无果,您可以查阅公司的相关规章制度,看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定,以此来确定公司的行为是否违规。 如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的,您可以考虑向更高级别的管理层反映,或者寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢?
问题:有医生证明,公司不给请假?
钱威律师
2024-06-25 14:15:25
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我问下如果说公司不签劳动合同,让我们签承诺书干不到9月底就要赔钱合法吗?
钱威律师
2024-06-27 20:03:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司未给交保险,未签劳动合同,怎么要求经济赔偿?
程杰律师
2024-06-27 16:01:13
可向劳动监察大队反映情况
问题:旷工一天罚三天工资,离职后工资还压一个月咋办?
钱威律师
2024-06-26 13:05:12
你好,建议你这边可在上海这边先报警
问题:劳务公司是上海的,老板是徐州的,我想报警徐州这边会立案吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-25 10:57:17
你好,具体咨询什么法律问题。
问题:我在沅江工地工资拖欠两个月了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-29 11:19:37
你好,具体情形乡下讲一下。
问题:公司昨天口头形式给我调岗,我不同意,公司就说让我无薪在家待业,该怎么现在公司说没有我的岗位了,?
钱威律师
2024-06-27 08:44:34
你好,这边调岗有超过30公里没
问题:我这边公司调岗,我没同意,?
钱威律师
2024-06-25 15:13:09
你好,拖欠农民工工资可以先协商处理
问题:拖欠农民工工资多就可以起诉?
钱威律师
2024-06-24 13:52:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我公司一名员工已与公司办理解除劳动合同手续,公司继续给他发工资并缴纳五险一金?
腾冲刘律师
2024-06-26 22:10:03
这种情况是不符合正常规定和人道主义原则的。如果您持有有效的医生证明,公司通常应当批准您的请假申请。您可以先尝试与上级领导或人力资源部门进行诚恳且理性的沟通,向他们说明您的病情和医生的建议,强调请假对于您恢复健康、避免病情恶化以及后续更好地投入工作的重要性。 如果沟通无果,您可以查阅公司的相关规章制度,看是否存在对于请假审批流程和条件的明确规定,以此来确定公司的行为是否违规。 如果确定公司的拒绝是不合理且违反规定的,您可以考虑向更高级别的管理层反映,或者寻求劳动监察部门的帮助,维护自己的合法权益。请问您是因为什么病情需要请假呢?
问题:有医生证明,公司不给请假?
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