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在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 18:01:45
已帮助2652人
精选律师 ·
讲解实例
在试用期之内辞工,厂里不同意,这样算不算违法
1、公司不让员工
辞职
,违反了
劳动法
的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;
2、如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放
工资
,可以向
劳动监察
部门投诉。
3、
劳动者
提前三十日以
书面形式
通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
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你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
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你好,可以具体联系沟通相关问题
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这种情况有主张二倍工资的可能。不过还得了解工作多久、社保何时买等情况,你详细说说。
问题:公司给购买社保但是没有与我签劳动合同,社保用工备案合同类别显示无固定期限,我辞职打算,可以主张未签劳动合同二倍工资吗?
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2025-01-15 09:45:28
你好,交不交保险,都和解除劳动合同不相连
问题:公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
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