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引起工程款拖欠的原因有些什么
引起工程款拖欠的原因有些什么
工程价款的数额是非常巨大的,在工程价款结算的时候,一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算,若有差错,最好的数额就会相差很大,一方就会不服最后的结果,还可能因此对薄公堂。在实践中,建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好,如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷的,可以私下协商调解,如果协商调解不成的,可以诉诸法院让法院裁决。
2024-02-27 12:01:56
已帮助1922人
精选律师 ·
讲解实例
引起工程款拖欠的原因有些什么
(一) 施工过程中的工程进度款拖欠。
工程进度款支付是
工程款
支付的重要中间环节。从某种意义上说,所有建设期末的拖
欠款
主要是因进度付款或拖欠所造成的。如果不关注工程进度款的支付方式和因此造成的进度款拖欠,不依法解决工程进度款支付比例和及时支付,必将造成一边政府花大力气解决旧的拖欠,一边又大量潜伏着新的拖欠。
(二) 因垫资的合法性引起的拖欠。
(三) 过高的工程保修金造成长期拖欠。
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引起工程款拖欠的原因有些什么
巩海冬
问题:你好 合同纠纷,去年我司在东莞一家公司订购了一批设备,合同交货日期是10月份,先是各种原因一拖再拖,直到12月份才交货,结果产品质量不符合合同规定,对方承诺把设备寄回去进行退款,直到现在一年的时间也没退款
可以直接起诉要求退款并赔偿损失
法律咨询顾问
问题:引起工程款拖欠的原因包括些什么
(一) 施工过程中的工程进度款拖欠。工程进度款支付是工程款支付的重要中间环节。从某种意义上说,所有建设期末的拖欠款主要是因进度付款或拖欠所造成的。如果不关注工程进度款的支付方式和因此造成的进度款拖欠,不依法解决工程进度款支付比例和及时支付,必将造成一边政府花大力气解决旧的拖欠,一边又大量潜伏着新的拖欠。(二) 因垫资的合法性引起的拖欠。(三) 过高的工程保修金造成长期拖欠。
法律咨询顾问
问题:引起委托代理权消灭的原因有哪些
(1)代理期间届满或者代理事务完成。代理合同或授权委托书中一般都有载明代理期限的条款,期限一旦届满,代理权即丧失,代理关系便告终止。如果代理合同或授权委托书中没有写明代理期限,则无论委托人还是代理人均有权提出终止代理关系的要求。但提出时间与终止时间之间应该有一个合理的期间,以便对方有所准备。另外,在很多情况下,委托代理是委托人因某一具体的、特定的事项而设立的,代理人一旦完成了这一事项,其任务也就完成,代理权即消灭,代理关系即告终止。(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托。委托代理是以信任为基础的,如果委托人在代理过程中基于某种原因对代理人丧失了信任,委托人可以通知代理人取消委托。例如,代理人不能勤勉尽责,泄露被代理人的商业秘密,不能完成委托人交给的特定任务,与第三人恶意串通损害委托人的利益,等等。取消委托是单方法律行为,无须征得代理人的同意即可发生效力。
邹昊
问题:您好,请问房产证因开发商的原因,至少拖延半年,这种情况可以退房吗
您好,因开房商原因,暂时无法办理房产证。若购房合同约定的迟延办理房产证退房条件达成,可以退房。若合同没有约定,可视情况选择,若开房商短期内可以解决办证问题,可以追究开发商违约责任;若办证问题较长时间无法解决,可以要求退房,并要求赔偿损失。
法律咨询顾问
问题:我在公司是负责售后跟单的,前天我和另外几个同事被人事主管叫去谈话,说公司最近经济效益不好,必须要裁员,工资只能给我们一半,想问下公司原因辞退员工拖欠工资这样合法吗?
无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。 劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。 按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。 现用人单位无故辞退劳动者,显然不符合法律规定,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月本人工资支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:在吗,我公司劳动合同没给我签订,而且公司里工资拖欠很久故意不发我,我因为身体原因,公司在试用期内对我进行劝退,我应该怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
苏静
问题:我在网上贷款6000元因为自身原因拖欠了3个月够判刑的吗
恶意贷款则构成诈骗。
法律咨询顾问
问题:在公司上班由于噪声出现耳聋。不属于职业病,我该怎么办。。身体很好,检查也不知道是什么原因引起的
职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。而职业病是因从事有害作业后,而导致劳动者所患的疾病,比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证,单位通常应按照体检部门的建议,将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病,体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求,单位应予以配合。而有职业禁忌证的劳动者,如果确实有从事有毒有害作业史的情况,并且要求做职业病诊断,原则上单位也是应予以配合的。
张鹏
问题:你好!我想咨询劳动纠纷事,因老板拖欠工资,程序怎么走
你好,可以走劳动仲裁,到仲裁委去起诉
赵昊罡
问题:各位律师:<br>一审中首先是简易程序审判员独任制审理,后又拖了几个月之后组成了合议庭审理的普通程序审理,原审判员是否应该回避。
肯定不回避,这种程序的变化很常见,就是为延长审理期限,原来是三个月必须审理完毕,现在是一般六个月,还可以经过院长批准再六个月.
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问题:和别人签的合作协议,我承包时,达不到验收需要,工程延期,因甲方原因,承包消防工程,我挂靠的消防公司?
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您
问题:死亡一人会构成什么事故?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:怎么认定是一般安全事故或者重大安全事故?
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工人找你要工资是合理的,同时你也可以向上主张。
问题:和别人签的合作协议,我承包时,达不到验收需要,工程延期,因甲方原因,承包消防工程,我挂靠的消防公司?
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