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单位能否直接起诉来解除劳动关系
单位能否直接起诉来解除劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-28 07:16:06
已帮助1050人
精选律师 ·
讲解实例
单位能否直接起诉来解除劳动关系
不能。
⒈
劳动诉讼
的前置程序是劳动仲裁,所以因
解除劳动合同
产生争议的,用人单位不能直接提
起诉
讼,应该先
申请劳动仲裁
。
⒉发生
劳动争议
,
当事人
不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
;
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单位能否直接起诉来解除劳动关系
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最好经保险公司定损并开具发票
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可以的,上班多久了?是否签订劳动合同
吴亮
问题:转账单号能否直接查到收款人?
转账单号本身不直接显示收款人详细信息,涉及隐私保护。如需查询,可通过法律途径,比如法院调查令获取。
李想
问题:你好李律师,我在2012年把我名下的房产委托我妈妈可以买卖或者借款,当时我妈妈买的只是我的名字。我就签了委托协议。当时因为结婚了所以我对象也签了,。2013年我与我对象离婚了,这个事情因为都是我妈妈操作我们不知情?直到去年才接到法院通知,前两天法院冻结了我前夫的工资卡,请问这样合理吗?
具体的事情能详细告知吗?法院诉讼的内容是什么?最好能带着相关材料到所面谈。
法律咨询顾问
问题:我是江苏省徐州市一名煤矿工人,已工作八年,平均月工资4000元,因工伤认定为九级伤残,现想与公司一次性解除劳动合同关系,大概能获得多少赔偿!
想计算具体赔偿数额,建议你带上材料来所里给你详细计算
法律咨询顾问
问题:你好!我离婚两年,离婚时协议书上离婚后三个月给我五万元,可一直到现在都没有给我,问他要,他就直接说没钱可现在我买房急需用,我想起诉可以吗?
你好,协商不成可以起诉的,如需律师帮助,请直接来电。
法律咨询顾问
问题:你好!我离婚两年,离婚时协议书上离婚后三个月给我五万元,可一直到现在都没有给我,问他要,他就直接说没钱可现在我买房急需用,我想起诉可以吗?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
李想
问题:我的三轮车在行驶中,被后面来的一辆3轮车超车,他的车上载着2米长的大木板,然后突然转把撞上我的车,直接吧我的车撞倒在路边停的一辆汽车上,请问我需要赔偿被我撞上路边停的车吗?
具体需要责任认定,可致电详谈。
法律咨询顾问
问题:律师您好, 我和前夫没有领取结婚证在一起生活9年,由于感情问题现在分开已经快一年了,有一儿一女,现在我想要和其他人结婚,但是我的户口在他那里,户口跟他的关系显示为妻子,婚姻关系显示未婚,他又不同意解除我和他的同居关系,我应该怎么做才能正常和其他人办理结婚,
你好,建议你去民政局问清楚情况,要是登记的是结婚的话,可以直接去法院起诉离婚,要是没有结婚登记的话,可以直接分开即可。
即明拆迁
问题:您好:我想问问,现在我的房产证丢失了,可以补办吗?需要什么资料。我之前也没有挂失,可不可以直接补办,补办的时间是多久,要通过哪些部门。这个流程是什么?
房产证丢失后,可向当地房地产管理局申请按下面的程序补办证件:一、备件申请:1、申请人到房地局以书面形式申报产权证遗失的原因,及其房屋坐落、结构、面积、所有权来源情况、现状和产权人姓名、住址、营业情况等内容。2、提供营业证(租簿或户口簿)。3、填写遗失房地产所有证的书面材料。4、凭身份证明,带好上述资料到“遗失契证”柜台办理。二、备案查档:1、缴纳查档册费后,由房地局开具临时收据。2、对申请遗失事项进行内部查档核对。三、登报声明:对申请遗失事项核对后,出具证明给申请人到报社办理“遗失权证声明”的登记手续,待“遗失声明”见报后,申请人持该报纸和临时收据到房地局交给原收件经办人。一个月内无异议者,由申请人向测绘所申请勘丈。四、勘丈入册:1、由测绘所勘丈、绘图。2、档案管理部门负责案件入册。五、登记审查核准:由房地局负责初审、复审、审批。六、缮证发证:若经审批同意补发产权证者,经缮证、校对后,向申请人发领证通知,申请人凭“登记收件收据”领证。
黄萍
问题:请问黄律师;我一亲戚在横穿公路时被一辆小汽车创击死亡(两红绿灯之间距离只有不到200米)对方很可能严重超速,副驾明显醉酒,司机肇事逃逸,12小时后才到派出所投案,致使受害方的权益得不到保障,肇事方态度极为恶劣,只出30万元,多了不出。(我方怀疑肇事司机是由于酒驾才逃逸的,苦于拿不到直接证据,我们该如何处理呢
有保险吗?如果保险足够,那么不用太担心赔偿;即使保险不够,那么肇事者应该赔偿,不是他说赔多少就赔多少的
罗宇
问题:我的一个朋友早上去上班的时候,由于天气比较昏暗,有两个过路的人走在马路中间,朋友没有看清楚直接开了过去,直接导致那两个人一个受了重伤一个直接死亡。请问交通事故责任认定书格式
1. 标题 在文书顶端正中写明“道路交通事故责任认定书”字样。 2. 编号 在标题正下方注出案件编号“第××号”。 3.责任认定的时间及地点 如:“时间:1998年10月28日下午2时30分 地点:××市××街南段” 4.案由过渡语 继时间和地点之后,另起一行写明下一段文字: “对于19××年×月×日×时×分发生在××(写明事故发生的路段)的×××(事故一方人姓名)和×××(事故另一方人姓名)交通事故,经本机关现场调查,分析研究后,做出如下责任认定。”
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
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司天双律师
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钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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钱威律师
2025-01-22 16:22:17
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