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劳动合同附加条款是否有效
劳动合同附加条款是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 17:40:05
已帮助2409人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同附加条款是否有效
1、如果
劳动合同
的附加条款是双方
当事人
的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有
法律效力
的。
2、劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定
代表人
或者主要负责人;
(2)
劳动者
的姓名、住址和居民
身份证
或者其他有效身份证件号码;
(3)
劳动合同期限
;
(4)工作内容和
工作地
点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)
劳动报酬
;
(7)
社会保险
;
(8)
劳动保护
、
劳动条件
和职业危害防护;
(9)法律、
法规
规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同附加条款是否有效
卞晓飞
问题:合同中规定不得将加盟店转让,是否有法律效应
只要不违法是有法律效力的
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>男方父母婚前首付买房,写的男方名字,婚后夫妻共同还贷,婚前装修男方出,所有家具电器女方出,现在贷款已还清,想把房子公证为夫妻共同财产,请问公证后有法律效力吗?能保证离婚时有一半房产吗?跟房产证加名有什么区别?
想要清楚的了解欠条跟借条的区别要从其基本概念着手:欠条是由于债务人应当向债权人履行债务时,因其自身原因不能按时偿还而向债权人出具的债权凭证。借条是借、贷双方在设立权利义务关系时,由债务人向债权人出具的债权凭证,其内容基本上具有借贷合同的几个要素,它是由债权人实施将自己的钱物借给债务人的行为所引起的。
吴丹
问题:你好,赵振国律师:<br>我在网上看到北京有家手工艺品加工公司,请问我想代加工他们的商品,但是我不知道到他们公司是否正规?加工完的商品他们是否真的回收?而且据公司说代加工商品的效益还可以不知道是否像他们说的那样可观?这一切的问题我很矛盾希望能得到专业的指导!谢谢
这些公司基本上都是骗子公司,小心点
吴丹
问题:你好,陈磊律师:<br>如果在合同上无法详细说明劳动报酬如何结算的,后面附加的单张说明有效吗
附加的说明须双方签字确认的才有效
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>新婚夫妻,男方婚前购房一处。男方首付,有20万贷款,婚后女方收入较高,愿意一起还贷款。男方愿意把房产证的户主改为夫妻两个人的名字(目前女方户口不在房产证所在城市)。问题一:是否需要把女方的户口先迁到男方所在城市?问题二:加女方名字后是否有法律效应,房产各一半?问题三:办理加名手续需要的证件有哪些?问题四:加名手续后,是否自然产生法律效应房产为共同财产,还需要另外到公证处公证吗?
契税和工本费还是要交,赠与需办理公证手续。办理过户需要赠与人和你带着身份证.5%(满5年且首套房免缴)----因为你们是直系亲属赠与免缴此费3.交易手续费●6元/,建议采用赠与手段过户,你可以免缴6。如果房子在哈市.营业税●成交价的5;件6.产权证查档、房产证贴花●50元左右7.赠与所得房产再次出售非直系亲属需缴纳20%个人所得税、户口、房产证。以下是二手房买卖过户的费用,请参考。1.契税;M2;5.转移登记费●80元/:二套房或144平米以上契税为3-4%;首套房1,第二是买卖过户.5%的税,但是公证费会收取2%。2.5-2%;90平米以下1%,赠与过户免交营业税和个人所得税本公证员郑重告知您,我国现行法律规定过户有两种方式,一是赠与过户.个人所得税●成交价的1%-----因为你们是直系亲属赠与免缴此费4。---由于你们是直系亲属赠与免缴此费综上,因为你们是直系亲属,如果房子没过五年
王文珂
问题:你好,林化美律师:<br>我今年六月份毕业的,三月份跟单位签了一份学校发的三方协议,当时由于招聘人的忽悠也一并签了一份单位自己印发的合同附属协议但合同没签,到七月初被告知来上班,发现待遇与工作环境与之前承诺的有很大差距,但当初招聘人都是口头承诺没有书面语的,现在到九月底单位才说要签合同,但那合同上全是霸王条款,我现在想走,该怎么办,因为那合同附属协议写签5年,早走一年赔一万五,工作一年单位也给不了一万五的啊,我想请问合同没签,那单位发的附属协议生不生效的?
以劳动合同为准,之前的三方协议相当于预约合同,如果你不再签订正式劳动合同,单位可以追究你的缔约过失责任,即因为你不签订劳动合同而不得不另找新人所花费的费用。仅供参考!
赵昊罡
问题:各位律师:<br>没有营业执照的加工店,双方亲笔签名的加工合同有效吗?
合同肯定是有效的.如果日后办理了营业执照的,由企业承担责任.如果需要可以和我们预约时间面谈:13512564445
张磊
问题:各位律师:<br>新车投保,险种很全,包括盗抢险。上牌一段时间后被盗。保险公司拒赔,理由是没有到保险公司告诉车牌号码。确实保单有附加约定上牌后告知保险公司车辆牌号。诉讼能胜保险公司吗?霸王条款呀!
保险公司赔偿的是车辆损失而不是车牌损失,可以考虑诉讼解决。
赵昊罡
问题:借款给公司,公司出具借条给我,借条是电脑打字,但借款人上是打公司名称并加盖公司公章,此借条是否具有法律效力?
具有法律效力
包敬立
问题:合同第三方监督人在我不知道的情况下附加的条款合法吗?
如果当事人不知道,对当事人没有约束力
徐卫东
问题:你好,本人非独生子女,2021年度专项附加扣除父母赡养,能否指定或约定扣除2000元?
纳税人非独生子女的,应与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人每月分摊额度最高为1000元。但赡养人之间协议指定一人分摊的,该纳税人可以按照每月2000元的标准进行定额扣除,具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
包敬立
问题:我首套房2015年买的,贷款2016年就还清了,没有申请过专项附加扣除
现在没有贷款就不能申请专项扣除
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
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根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
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吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
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