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200元工伤保险赔偿
200元工伤保险赔偿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 00:56:39
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200元工伤保险赔偿
钱威
问题:我儿子詐骗别人四万元,判了四年,我因年龄已老家庭太穷没交罚金,我儿子可以减刑吗?
您好,可以详细沟通一下的。
吴亮
问题:您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 别人欠我钱,拖着不还; 金额: 小于1万元
金额较小可先协商,让对方出具还款计划。若协商不成,可收集证据向法院起诉,通过法律途径解决。要注意保留相关证据,如借条、转账记录等。
吴亮
问题:你好,我被别人踢了一脚,法医鉴定不构成轻微伤,有监控有法医鉴定,但是只对他罚款200元,这种情况下我起诉,能拿到最高赔偿多少钱
不构成轻微伤一般只能主张实际损失,如医疗费等。起诉意义不大,可与对方协商适当增加赔偿。若协商不成,再考虑起诉,由法院根据实际情况判定赔偿金额。
王朋
问题:我老公和别人开了个店,总投入10万元。现在散伙了,写了份协意谁干谁给对方3万元,但对方不同意,他想自己做,那我该怎么办
既然有约定按照约定履行
法律咨询顾问
问题:盗窃14000元且退赃请问怎么处理?
盗窃罪是数额性犯罪,所以在判刑时以盗窃数额为基准。盗窃罪的量刑标准:一、犯罪数额1000元以上不满1500元的,基准刑为罚金刑;犯罪数额1500元以上不满2000元的,基准刑为管制刑;一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上,以盗窃罪论处的,基准刑为拘役刑;二、盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的,盗窃价值2000元,基准刑为有期徒刑六个月,每增加犯罪数额330元,刑期增加一个月;
法律咨询顾问
问题:、盗窃金手镯卖了14100元并且把赃款退给被害人,而且没有前科,。
你好,一般处3年以下有期徒刑,建议委托律师介入,争取从轻或减轻处罚。缓刑通常适用于3年以下有期徒刑。盗窃公私财物,一千元至三千元以上,隶属数额较大,通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。三万元至十万元以上,隶属数额巨大,通常处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。三十万元至五十万元以上,隶属数额特别巨大,通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。如存在自首、积极退还赃款、获到被害人谅解等情形的,隶属减轻从轻情节。对于嫌疑人可能濒临的刑罚,是根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,同时还要联盟从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节,
法律咨询顾问
问题:、盗窃金手镯卖了14100元并且把赃款退给被害人,而且没有前科,。请问如何处理?
你好,现在是什么情况,你描述的不清楚,如有需要,可直接来电。
张永强
问题:急性腰扭伤,劳动部门认定为工伤,劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久,我们公司告诉我是3个月,我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假,其余时间都算病假,给了我 一个月工伤工资1900多,其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理吗?如何维权。要是赔偿大约可以赔我多少钱
不合法
法律咨询顾问
问题:急性腰扭伤,劳动部门认定为工伤,劳动能力鉴定10级伤残。请问工伤的假期是多久,我们公司告诉我是3个月,我在家病假已经有半年了公司只给我算了一个月的工伤假,其余时间都算病假,给了我 一个月工伤工资1900多,其他月都病假一个月600元。请问公司这样做合理
1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。你看了吧,如果在之间就是合法的,不是就是不合法。如果没有约定就应按80%发放。
法律咨询顾问
问题:8月28号晚上7点左右,我骑电动车在非机动车道逆行,与一妇女发生刮蹭,未直接正面撞上对方,轻微刮蹭,电动车无任何损害。刮蹭过后,对方行驶7~10米左右,撞在路边违章停靠的汽车上(无停车位),导致右腿膝盖处水肿。 以上是事情经过。通过交警已处理完毕。其在医院住院6天,总共话费4000多元。全由我支付,交警事故认定书上只写我与妇女发生事故,造成两车不同程度的损毁,并无以上事情经过。判定我全责。当时是妇女委托其对象处理,当着交警说看好病就可以,后面不要什么钱。 其出院后,我与家人一起去看望过她。无大碍,以可以自由行走。事故认定书是9月3日作出的认定。大概是9月中旬左右,妇女向我电话索要误工费4000元,我没答应。目前她已经起诉,刚收到法院传票,于11月24日开庭 。其索要误工费7000、营养费1020元、住院伙食补助费450元、护理费1500元、医疗费500元,合计10470元。 我想知道,目前应该怎么办?明显要讹人,法院到时候会判赔偿多少钱?妇女是附近工地的零散工,无正式工作。
以下是对于农村房屋征收的回答,希望帮到你(一)房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)。(2)房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。(二)房屋拆迁安置费计算标准(被拆迁人或承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+没有提供周转房情况下的临时安置补助费+超过过渡期限的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业造成的损失赔偿费。备注:1、如果拆迁人提供周转房且拆迁房屋使用人居住,则公式第二项补助费为0;2、如果拆迁房屋属住宅房屋,则公式第四项赔偿费为0;3、被拆迁人获得补偿,表明该房屋由其自用。
法律咨询顾问
问题:你好,我们单位新进一名员工,公司没有购买保险,该员工手指末端冲压掉0.5厘米,骨头尖少了点,现已治疗出院8个月,工伤判定为10级,住院期间所有费用公司已全付,出院后开了三个月工资,通知她来上班做门卫,做些力所能及的工作,她不来,自己写了一份停薪留职到现在。公司是计件工资,按天是50元每天,这样公司要赔他多少钱?谢谢
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。rnrn在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。rnrn法规:《工伤保险条例》rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: rn(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; rn(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。rn
王坤
问题:是选择交3000元还是选择风险代理
看你的案件性质。有些案件是不能做风险代理的。
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马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
吴亮律师
2025-01-07 18:06:24
可以申请。向法院提供新线索,申请恢复执行并要求冻结其工资卡,法院会依法处理,从工资中扣除欠款。
问题:八年前起诉欠款人,并到了强制执行的阶段,结果冻结的欠款人银行卡里面没有钱,现在发现他有工资卡,还可以向法院申请强制执行欠款人的工资卡吗?
江苏致祥律师事务所 律师
2025-01-08 14:43:30
你好,方便进一步沟通吗?
问题:地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
吴亮律师
2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假,第一个月应按正常工资发,之后可协商按最低工资发。可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题:去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
马祖存律师
2025-01-13 10:21:37
你好,劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题:想了解,徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的?
王朋律师
2025-01-08 16:46:00
你好,请问具体是怎么一回事
问题:包工头是自然人,他的工人与谁成在劳动关系?
陕西启商律师事务所律师
2025-01-04 17:00:00
您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
问题:公司以调岗安排,我没接受调岗,当场辞退我,并要求我补签劳动合同,我没有签,这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
问题:上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
马祖存律师
2025-01-12 13:57:40
你好,请问你们公司的工资政策是什么样的
问题:离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右(具体比例因地区而异),职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”)。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活;医疗保险用于职工看病就医,减轻医疗负担;失业保险
问题:关于社保缴费事项?
李兵律师
2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题:我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金?
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