起诉婚姻无效有期限限制吗

你们只是同居关系，不存在婚姻关系，也就不存在有效和无效婚姻的说法。过不下去可以直接分开，如果就孩子的抚养和共同财产的分割不能协商一致的，可以去法院起诉解决。

看是什么款，如果是借款，如果没有约定还款时间，诉讼时效是20年，如果有还款时间，诉讼时效从还款的第二日起两年，如果是货款，从打条之日或者约定还款之日起计算两年，如果在时效期间内，如果主张权利了，中断重新计算

具体情况需要结合案子的具体情况进行分析

一、法律规定无效婚姻没有包括一方有疾病，无效婚姻是指婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄情形的。无效的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。二、附法律依据《民法典》第一千零五十四条   无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

1、重婚的重婚是指前婚未解除，又与他人办理结婚登记。在实行单一登记婚的中国，只要双方办理了结婚登记，不论是否同居，重婚即已构成。而事实重婚是指前婚未解除，又与他人以夫妻名义共同生活，但未办理结婚登记手续。只要双方公开以夫妻名义共同生活，虽未办理结婚登记，也已构成重婚。2、有禁止结婚的亲属关系的我国法律规定三代以内血亲禁止结婚，包括第三代，即禁止表兄妹结婚。三代以内旁系血亲包括：(1)同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。(2)不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄(女)、甥(女)。3、不到法定婚龄。民法典规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。未到法定婚龄结婚，婚姻关系无效。双方都符合了法律规定的结婚年龄后，可以到婚姻登记机关补办结婚登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效(1)重婚;(2)有禁止结婚的亲属关系;(3)未到法定婚龄。

1、不是无效婚姻，精神病患者的婚姻不在婚姻无效的范围内，是可撤销婚姻。2、根据《中华人民共和国民法典》的规定，精神病患者属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病等医学上认为不应当结婚的重大疾病，并在婚后尚未治愈的，这属于可撤销婚姻的情形。撤销的婚姻同样，自始没有法律约束力。3、法律依据：《民法典》第一千零五十三条 一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

甘肃网贷纠纷起诉时效有限制吗这一问题，解答如下：《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

竞业限制补偿迟发的，若劳动者经催告后用人单位仍然不支付经济补偿的，劳动者可以解除竞业限制协议。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

关于同居关系、无效婚姻关系、可撤销婚姻关系的当事人向人民法院起诉请求返还彩礼的纠纷，人民法院应否支持的问题，民法典未作出明文规定。对于同居关系、无效婚姻关系、可撤销婚姻关系的给付彩礼一方的当事人向人民法院起诉，请求收受彩礼一方返还彩礼的纠纷，人民法院应当区别不同情况进行审理。

婚姻无效与离婚之间的区别：1、性质不同。离婚是对合法婚姻关系的解除，而无效婚姻是对违法婚姻关系的处理和制裁。2、请求权主体不同。离婚的请求权只能由当事人本人行使，其他任何第三人无权代理。而无效婚姻的请求权，除由当事人双方或一方本人行使外，还可以由有关机关或者利害关系人行使。

婚姻无效的，财产不能按夫妻共同财产处理，而只能按共有财产处理，即共有人可以通过协商的方法确定财产的分割方式。能够达成分割协议的，按照协议分割，协议不成的，共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的，应当对实物予以分割；难以分割的，应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予以分割。

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。因此，竞业限制何时生效由用人单位与劳动者约定，该约定不得违反法律、法规的规定。