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宿迁KTV强征怎样给

宿迁KTV强征怎样给

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-27 00:54:37 已帮助2410人

精选律师 · 讲解实例

宿迁KTV强征怎样给

KTV拆迁的补偿拆迁主要有：
1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。
2、经营损失的补偿。
3、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。

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大家都在问宿迁KTV强征怎样给

吴亮律师

问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?

这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假，第一个月应按正常工资发，之后可协商按最低工资发。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷专业问答普法

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陶从喜律师

2025-02-06 09:13:36

如果有病假单，履行了病假手续，不算旷工

问题：辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?

石志忠律师

2025-02-01 16:17:13

可以，欠薪可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察投诉。

问题：欠薪可以咨询吗？

石志忠律师

2025-02-01 17:34:08

事出有因，一般情况下，不应当拘留。

问题：老板拖欠工资，母亲把老板爹门锁砸开，被子扔了，拘留多久?

石志忠律师

2025-01-26 14:15:19

婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。

问题：江苏2025婚假多少天？

石志忠律师

2025-01-26 14:44:40

一般医生只能开具15天左右，到期后检查后，再开。

问题：医生病假条最长能开具多久？

2025-02-10 10:36:32

公司这样做不合法。可收集证据，如工作记录等，证明是公司辞退。先与公司协商，不行就去劳动仲裁，维护自己合法权益。

问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?

2025-02-06 21:10:54

试用期超一个月未签合同违法，被辞退可要求补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?

2025-02-06 17:03:24

公司违法开除，可要求经济赔偿，按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?

2025-01-30 17:26:06

可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?

2025-01-30 17:24:54

根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?

2025-01-30 17:26:06

可准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

问题：老板拖欠工资，劳动局也给老板打过电话，然后工资还是不发?

石志忠律师

2025-02-01 16:17:13

可以，欠薪可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察投诉。

问题：欠薪可以咨询吗？

2025-02-10 10:36:32

公司这样做不合法。可收集证据，如工作记录等，证明是公司辞退。先与公司协商，不行就去劳动仲裁，维护自己合法权益。

问题：公司辞退员工，想让我自己离职，工司不想陪?

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试用期超一个月未签合同违法，被辞退可要求补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

问题：试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?

2025-02-06 17:03:24

公司违法开除，可要求经济赔偿，按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

问题：没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?

2025-01-30 17:24:54

根据法律规定，提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

问题：公司规离职提前一个月说，还有五天准备要走了，公司不让走?

陶从喜律师

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如果有病假单，履行了病假手续，不算旷工

问题：辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?

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事出有因，一般情况下，不应当拘留。

问题：老板拖欠工资，母亲把老板爹门锁砸开，被子扔了，拘留多久?

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婚假依规定是3天，但实践中晚婚会给予15天。

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