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离职的时候三样东西一定要带走,不然老板省事你自己麻烦

离职的时候三样东西一定要带走,不然老板省事你自己麻烦
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 07:57:11 已帮助2777人

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离职的时候三样东西一定要带走,不然老板省事你自己麻烦
第一,解除劳动合同的证明,没有这个就没有办法办理登记失业,领不到失业金。有了这个证明就可以在微信、支付宝上做登记领取失业金。
第二,养老保险手册,这是养老保险缴纳记录的凭证,今后办理社保转移,合并退休都要用到。
第三,离职证明,而且一定要加盖公章,入职新公司需要这个证明,您了解了吗。
【法律依据】
劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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