超速撞死人保险公司赔偿吗

交通肇事罪，需要承担刑事责任

撞死人后，保险公司赔偿与否与是否坐牢并非简单的对应关系。若肇事者需承担主要或全部责任，那大概率会构成交通肇事罪。即便有保险公司的赔偿，也难以逃脱刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。要是属于交通运输肇事后逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那刑期就会升至三年以上七年以下。倘若因逃逸导致他人死亡，那刑期更会在七年以上。然而，若肇事者仅负次要责任或无责任，通常就不构成犯罪，自然无需坐牢。所以，关键就在于对事故责任的准确认定，这得结合具体案件的细节，由司法机关来进行判定，绝不能一概而论。

　机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为为闯红灯。分以下几种情况：1.车辆在红灯时，过实线后还有明显的位置移动。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为：车辆驶过停止线，随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口。只有当这3张照片齐备时，才会被认定为闯红灯，在新规中扣6分。2.因交警现场指挥“被闯红灯”，驾驶人可以到事发地交警大队开具调流证明，免于处罚。当事人若对处罚有异议，可通过行政复议、行政诉讼等渠道申诉解决。3.越线停车后又倒车。5.机动车跟在大型车辆后面被拍。6.黄灯已经亮起，还继续抢行通过。

你好，事故责任是怎么划分的？赔偿问题没有协商过吗？

你好，需要看责任如何划分。

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。

您好，律师365律师为您解答，你是哪一方？怎么判刑要看具体情况，如需律师帮助，请来电咨询。

(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；(五)严重超载驾驶的；(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。第四条交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：(一)死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；(二迹袱管惶攮耗归同害括)死亡六人以上，负事故同等责任的；(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。

交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。所以律师也不能给你说明具体责任，你应该尽快报警处理。

相关法律条文如下:　　根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）：　　1．违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。　　此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：　　（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；　　（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；　　（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。　　《解释》第2条第2款规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：　　（1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；　　（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；　　（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；　　（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；　　（5）严重超载驾驶的；　　（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。　　其他特别恶劣情节，是指具有下列情形之一：　　（1）死亡2人以上或者重伤5人以上，负故全部或者主要责任；　　(2)死亡6人以上，负事故同等责任的；　　(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。　　根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑；　　因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。　　第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。

你如果承担全部或主要责任的话，就构成交通肇事罪了

根据劳动合同法的规定，劳动者被判处刑罚的，用人单位可以解除劳动合同