猥亵未成年儿童判几年

根据刑法第237第3款的规定，行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵儿童的。由于儿童对性的辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁廹或者其他方法。不论儿童是否同意，也不论儿童是否进行了反抗，只要对儿童实施了猥亵的行为，就构成本罪，就应当立案侦查。

你好，问题解决了吗？

《刑法》规定：犯本罪的，依“五年以下有期徒刑或者拘役”从重处罚，聚众或在公共场所当众猥亵儿童的，应依“五年以上有期徒刑”从重处罚。《刑法》第二百三十七条规定，猥亵妇女的处以5年以下有期徒刑或者拘役聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处5年以上有期徒刑猥亵儿童的，依照两款的规定从重处罚。依照上述规定，也就是说，行为人只有在“聚众或者在公众场所当众”猥亵儿童时才将处以5年以上有期徒刑。最高人民法院《人民法院量刑指导意见(试行)》第一百一十一条猥亵儿童的重处规定：“猥亵儿童的，重处20%。”第一百一十二条个罪自由裁量权规则：“按本节规定对个案量刑时，合议庭(独任庭)根据人身危险性、社会危害性综合量刑要素考虑，依第一百一十条量刑时，可行使一年以内的自由裁量权。”以上就是涉嫌猥亵儿童罪咋判这个问题的具体回答了

不可以，这罪名不缓刑，可以委托律师处理

根据情节，严重要判刑的，情节一般要治安拘留

现在是被刑拘了吗？还是取保候审了？可以委托律师辩护

你好，请说具体的法律问题

你好，具体情况沟通一下

正常该罪名是五年以下有期徒刑，另外还要看未成年人的年龄和具体案情。

要看与受害人家庭协商了，没有统一标准

律师解答未成年儿童没有误工费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，未满十六周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格。根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！

结论：犯了猥亵儿童罪一定会被判刑。解析：犯了猥亵儿童罪一定会被判刑。法律依据：《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。