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欠薪仲裁申请书

欠薪仲裁申请书
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 21:16:56 已帮助2817人

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欠薪仲裁申请书
欠薪仲裁申请书
申请人:XXX,女,1961年7月25日出生,住XX市XX区XX村。
被申请人:XX市XX有限公司,住所地XX市XX区XX村。 法定代表人: XXX ,总经理
申请请求:
1、请求被申请人支付申请人2010年1-9月工资11222元。
2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。
事实和理由:
2010年3月1 日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为1800元。  在工作期间,被申请人未按时发放工资。至2011年9月10日,被申请人无故拖欠申请人2010年1-8月份工资9422元,被申请人出具一欠条。此外,对9月份工资1800元也未付给申请人。至今,被申请人共欠申请人工资合计11220元。  因被申请人无故拖欠申请人工资,根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定,被申请人除应支付拖欠的工资外,还应加发申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。  为此,申请人向贵委提起仲裁,请求贵委支持申请人的仲裁请求。
此致  XX市XX区劳动仲裁委员会
申请人:
二 0 一 一年十月十日
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