3个人把一个人打成轻微伤怎么量刑

不能，轻伤以上构成犯罪

不知道你说的赢是指什么?具体如何处理需要律师详细了解情况后进行分析,准备.如果需要律师服务可以和我们联系

您好，可以详细沟通一下案件情况

基于目前相关法律规定，对您所提问题的解答是这样的：轻微伤不构成故意伤害罪的立案标准，不会进行刑事处罚，但会进行行政处罚，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

是否构成轻微伤，需要伤情鉴定，赔偿根据医药费及住院期间计算。

在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险待遇。其中，工伤认定到当地人社部门申请认定，伤残鉴定是伤情稳定后，通常是出院以后，到当地劳动能力鉴定委员会申请，相关申请材料按当地要求为准。如果没有签订书面的劳动合同的，在工伤认定和伤残能力之前，还需要申请劳动仲裁，认定事实劳动关系。构成伤残的，赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、如果离职的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是，各地赔偿标准不一。所以，具体赔偿事宜，和你的伤残等级、治疗具体情况、当地社保政策和报销标准等均有关系。停工留薪期是可以由劳动能力鉴定委员会鉴定，一般不超过12个月。停工留薪期间，员工原工资福利待遇不变。如果您觉着这条回复对您有帮助，望采纳！

拘留是因为你们打架危害了社会治安，并不仅仅是因为你那一巴掌。

可以打电话报警处理。

【法律意见】法律规定三年以下有期徒刑，悔罪态度良好、无危险性、能自觉改造可以依法缓刑。【法律依据】　　依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：　　（一）多次聚众斗殴的；　　（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；　　（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；　　（四）持械聚众斗殴的。　　聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

你好，关于上述的问题，解答如下, 1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。2、一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。3、拘留或罚款：给予治安处罚，应由县级公安局决定4、拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。5、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下，可以既拘留、又罚款，即并罚。6、《治安处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留7、并处罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。以上内容就是相关的回答，如果只有轻微伤，这个等级是不会构成刑事案件的，不会承担刑事责任，这个一般会需要赔偿对方一些医疗费用，还需要接受治安处罚，只有达到轻伤，才会构成故意伤害罪。

以下条款与眼眶内侧壁骨折相关，供参考，请以鉴定机构的鉴定意见为准。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014十级定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。1)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者九级定级原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差2或错位变形影响外观者。

你好，聊天记录可恢复