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到了退休年龄厂里让走有补偿吗

到了退休年龄厂里让走有补偿吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 11:31:05 已帮助2675人

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到了退休年龄厂里让走有补偿吗
1.到了法定退休年龄社保缴费年限符合退休要求,单位就给办理退休手续先是退休养老金,没有任何规定单位还得给你补偿。
2.即是你到了法定退休年龄,社保缴费年限不足以退休,你的劳动合同自然终止,走上社会个人缴纳社保,也没有规定单位给你补偿。
3.法律依据:《劳动合同实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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