辞职需是要提前一个月吗

结论：可以选择诉讼离婚。 解析： 1、一方提出离婚另一方不同意的，可以诉讼离婚。男女一方要求离婚，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。法院经过调解后认为夫妻感情确已破裂，并无和好可能的，应准予离婚。 2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

结论：所谓信用卡诈骗，是指以非法占有为目的，进行信用卡诈骗活动，数额较大的行为 解析： 1、所谓信用卡诈骗，是指以非法占有为目的，进行信用卡诈骗活动，数额较大的行为。信用卡诈骗罪的具体表现行为主要有四种：使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡进行诈骗的使用作废的信用卡进行诈骗的冒用他人的信用卡进行诈骗的使用信用卡进行恶意透支的。2、信用卡透支，指的是客户在银行及其他金融机构设立的账户已无资金或资金不足，经银行批准，被允许以超过其账上资金的一定额度支用款项。透支实质上是银行借钱给客户，而恶意透支则是指行为人将透支款项据为己有，根本不想偿还或者也没有能力偿还。根据相关法律规定，信用卡诈骗，恶意透支数额在5000元以上的，属于“数额较大”，处5年以下有期徒刑或拘役，并处2万元以上20万元以下罚金恶意透支数额在5万元以上的，属于“数额巨大”，处五年以上十年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金恶意透支数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或没收财产。为预防信用卡诈骗犯罪，银行部门应积极采取措施，减少风险：一是要加大对信用卡申办程序的审核力度，对办卡人的身份信息和经济状况进行严格审核二是要加大对持卡人的风险提示力度，要告知持卡人逾期不还款所承担的法律责任三是要及时保留催收的相关证据，包括被催收人的签名确认、短信回复及电话录音等。 法律依据： 《刑法》第一百九十六条 【信用卡诈骗罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的； （二）使用作废的信用卡的； （三）冒用他人信用卡的； （四）恶意透支的。 前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

结论：构成提供编造的出入境证件罪的条件如下。 解析： 构成提供编造的出入境证件罪的条件有：本罪侵犯的客体是国家对国（边）境的正常管理秩序。在客观方面表现为行为人实施向他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均可构成犯罪。在主观方面表现为故意，大多具有营利目的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百二十条 为他人提供伪造、变造的护照、签证等出入境证件，或者出售护照、签证等出入境证件的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

结论：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知 解析： 一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同不续签的补偿： 在某些特殊情况下，不续签劳动合同的话，单位才需要对劳动者进行相应的赔偿。一般是按照劳动者在该单位的工作年限来计算具体的赔偿的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况。 又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 法律依据： 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

结论：可以单方面提出离婚。 解析： 可以单方面提出离婚。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由，也包括离婚自由。因此夫妻中的任何一方都有单方面提出离婚的自由。 单方面提出离婚的，需要写好起诉状然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 然后法院会进行审查，法院会在七日之内绝对是否立案，对于符合立案条件的，法院会立案受理，并向被告送达起诉状，然后被告要进行答辩。 原告在接到立案通知交纳了诉讼费用之后，等待法院的开庭通知参与庭审即可。 法律依据： 《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

结论：年检可以提前三个月。 解析： 年检可以提前三个月。机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。所以，车辆可以在审验有效期满之前三个月内进行年检，但不能推迟年检。 法律依据： 《机动车登记规定》第四十九条 机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理之日起一日内，确认机动车，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志。

结论：满足以下条件，可以提起变更子女抚养权诉讼如下。 解析： 满足以下条件，可以提起变更子女抚养权诉讼： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。 法律依据： 《最高人民法院关于适用 婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条 具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。

结论：实际的惩罚在《刑法》中有规定。 解析： 法院对非法批准征收土地罪既遂的处罚： 1、构成非法批准征收土地罪既遂的，一般处以三年以下有期徒刑或拘役； 2、犯本罪导致国家或集体利益损失特别重大的，则应处以三年以上七年以下有期徒刑。 非法批准征用土地罪是指国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用土地，情节严重的行为。 法律依据： 《刑法》第四百一十条 国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征收、征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑

结论：哺乳期男方提出离婚，女方如果不想离婚，是可以拒绝的。 解析： 哺乳期男方提出离婚，女方如果不想离婚，是可以拒绝的。 如果女方并无重大过错的，男方在哺乳期起诉离婚是受到法律限制的。但并未否定和剥夺男方的起诉权，只是推迟了男方提出离婚的时间。 男方起诉离婚，法院认为确有必要受理男方离婚请求的，此种例外情况一般包括小孩的亲生父亲系婚外第三者，或女方存有严重家庭暴力倾向，不立即离婚可能危及双方或小孩人身安全的情况等等。 哺乳期离婚，基于哺乳等条件考虑，孩子一般是判给女方；但在女方有下列情况情况时，一般判给男方。 （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确实无法随母方生活的。 父母双方也可以协议两周岁以下子女随父方生活，前提是对子女健康成长无不利影响。 法律依据： 《民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

结论：离婚提交申请不可以一个人去。 解析： 离婚提交申请不可以一个人去。想要协议离婚的需要夫妻双方亲自到婚姻登记机关提出离婚登记申请，不可以由一方独自去申请，也不可以委托他人代为申请。申请离婚登记后，还需要在离婚冷静期过后再由双方到婚姻登记机关申请发给离婚证。 但是如果选择诉讼离婚方式离婚的，可以一方去提起诉讼。 法律依据： 《民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

结论：劳动人身损害提供证据法院会看。 解析： 劳动人身损害提供证据法院会看。人身权是我们的一项基本权利，如果一方当事人是是违法行为对他人的人身权侵害的，受害人可以作为原告依法向法院提起人身损害赔偿诉讼。在对人身损害案件进行处理的时候，不管是原告还是被告，要想获得有利判决，都需要提供相应的证据来证明自己的诉讼请求。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

结论：从国企辞职档案的归处： 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 解析： 从国企辞职档案的归处： 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。 现单位出具就业证明材料，然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。 法律依据： 《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。