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应当认定为工伤的情节主要包括哪些
应当认定为工伤的情节主要包括哪些
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 21:43:03
已帮助2654人
精选律师 ·
讲解实例
应当认定为工伤的情节主要包括哪些
工人有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原由受到
意外伤害
的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力
等意外伤害的;
4、患
职业病
的;
5、因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;
6、在
上下班
路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;
7、法律、
行政法
规限定应当认定为工伤的其他情形
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应当认定为工伤的情节主要包括哪些
石志忠律师
问题:下班途中摔伤骨折?
是双方事故?还是单方事故?如果双方事故,不负主要责任,可以申报工伤;如果单方事故 ,不可能以申报工伤。
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我是司律师你可以联系我沟通
郭海滨律师
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
你好!请问事情具体情况
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问题:工伤认定结果出来了通知谁?
工伤认定结果出来后,应通知受伤职工本人及其所在单位。单位应及时将结果告知职工,职工也可主动询问单位或认定部门。若对结果有异议,可依法申请复议或提起诉讼。
吴亮律师
问题:2019年工伤造成肢体缺失,没做工伤认定现在有医院证明材料和周事的签字以及老板娘的缴费的签字,现在怎么申请赔偿?
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正常保存半年。交通事故和工伤可以同时获得赔偿
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问题:2019年工伤没工伤认定造成残疾现在还能处理吗?
工伤认定已经超过时效,可以尝试民事侵权纠纷
吴亮律师
问题:我如何确定临时工受伤属于工伤?
确定临时工受伤是否属于工伤,主要看是否符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形。如果临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形,应当认定为工伤。一旦确定为工伤,临时工有权获得相应的工伤保险待遇。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门提出申请。所以,关键是收集好相关证据,及时提出工伤认定申请。
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是双方事故?还是单方事故?如果双方事故,不负主要责任,可以申报工伤;如果单方事故 ,不可能以申报工伤。
问题:下班途中摔伤骨折?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
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问题:我的脚在跟老板干活的时候骨折了,想起诉老板走什么流程呢?
毕利传律师
2025-01-25 21:07:26
工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账
问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
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2025-01-24 23:42:18
由人社局的工伤科进行认定
问题:想了解,工伤死亡由哪个部门认定的责任?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
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九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:36:16
九级工伤不辞职,可获赔一次性伤残补助金等,具体金额根据工资等因素确定。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吴亮律师
2025-01-30 16:39:41
单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:25:29
二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
石志忠律师
2025-01-26 16:06:50
申报工伤(亡)认定,再直接按全国统一的标准索赔。
问题:想了解,工伤死亡一次性赔偿申请流程及时间多久完成?
石志忠律师
2025-02-01 17:36:36
怎么个临时法,现在法律上也没有临时工概念,按工伤(亡)处理。
问题:临时工用了2个小时突发疾病死亡?
司天双律师
2025-01-25 20:16:08
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毕利传律师
2025-01-25 21:07:26
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问题:工伤鉴定下来了,但是赔偿金没有到账,对赔偿金有影响吗?
郭海滨律师
2025-01-25 06:51:38
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