是否属于
工伤，
举证责任在用人单位。
根据有关法律中的规定，职工或者其
直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，
劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的
证据依法作出
工伤认定结论。
法律依据：
《
工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、
医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其
近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
