首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤纠纷专题 > 工伤被公司罚款2000元,这种情况合理吗

工伤被公司罚款2000元,这种情况合理吗

1、不合理,员工工伤公司应该向员工赔偿,不应该罚款,可以向劳动监察部门投诉。
2、工伤赔偿项目:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资(原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)、生活护理费一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资)、伤残津贴等。
最新修订:2024-02-22
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询