能免除交通违法拘留吗

你好可以电话聊下无证驾驶拘留

被拘留十天不可以交钱免拘留，只可以暂缓执行处罚决定。如果被处罚人对公安机关的处罚不服，可以提出行政复议或者行政诉讼，在复议或者诉讼期间，每天缴纳二百元保证金，办理暂缓拘留。 另外，如果被拘留人患有严重的疾病或者是精神病，在打架之后不能被拘留。

1、免除刑事处罚会留案底。免于刑事处罚，是法院已经认定行为构成犯罪，但是根据刑法规定，不对其进行刑事处罚的一种方式。犯罪分子已经构成犯罪，就会留案底。2、在谈论被免除刑事处罚的人是否会被留案底的事情前，首先要明确一件事情：案底是针对犯罪分子而留存的。说白了，您犯罪了，公安机关就会留案底，没有犯罪就不会留案底。3、由于被免除刑事处罚的人，实质上仍是罪犯，只是因符合法定条件而被免除刑事处罚，不用被判刑罚款而已，并不代表其不犯罪，不是罪犯。因此，被免除刑事处罚的人仍然会在公安机关留有案底。4、但是无需太过担心案底会泄露，被其他人轻易获悉：因为所谓“案底”，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存，除了司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询外，不得肆意向任何单位和个人提供。此外，按照公安部的有关规定，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由需要单位派人持有效证件及单位介绍信到公安派出所开具，对个人一律不予出具。因此，在生活中，无需担心案底会被肆意泄露出去。倘若有人肆意散播先关信息的，涉嫌侵犯他人隐私，造成损害的，可以要求通过协商，甚至法律途径索取赔偿。

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我国的劳动合同法对劳方和资方都是公平的，虽然我国的法规是要保障劳动者的合法权益，但是也绝不允许个别的劳动者随意践踏我国的法规。就比如说可能有一部分员工也知道，公司单方面解除劳动合同的话是需要赔偿的，但是这也是分实际情况的。那么，呢一、可以劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。所以员工在平时的工作当中一定要遵纪守法，并且也必须要遵守公司内部的章程制度。这就是小编为大家整理的的全部内容。

坐收坐支，财务用语。收取的款项不入帐或者不按照规定入账，就是坐收。坐收通常是与坐支联系在一起的，所谓坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收入直接用于现金支出。按照《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位支付现金，可以从本单位的现金库存中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支出（即坐支）。这主要是因为坐支使银行无法准确掌握各单位的现金收入来源和支出用途；干扰开户银行对各单位现金收付的管理，扰乱国家金融秩序，因此坐支现金是违反财经纪律的行为，会受到财经纪律的处罚。

【法律意见】 受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。【法律依据】 相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：　　（一）行政　　1.治安调解协议，不予处罚决定；　　2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）；　　3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施；　　4.其他作出的行政处罚决定。　　（二）刑事　　1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；　　2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，作出的不决定和作出的无罪判决；　　3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。　　（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、、审判等内容的过程性信息；　　（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。

依法这些建筑是应当被强制拆除的。 未经依法批准在耕地内建厂房是违法的！ 依据：《中华人民共和国土地管理法》地43、44条之规定 占用耕地进行建设必须经国土资源管理部门审核，上报有批准权限的县级以上政府批准，再经国土资源管理部门依法通过招标、拍卖、挂牌的形式将土地出让给中标单位个人，缴齐各项出让金及其他费用后才能够进行建设！ 与村委会需要签订协议：包括安置协议、补偿协议。 因为法律规定建设需要用地的，首先将该地块的所有权收归国有，然后再经招拍挂程序，所以到此阶段，该土地已不属于该村委会所有。所以与村委会没有有关承包、租赁之类的协议，即便原来已经有签订此类协议，也会在完成上述法定出让程序后，依法作废了。不过会给原承包户一定补偿金。

劳动者的吸Du行为不应当由员工手册或者公司规定约束。行政拘留属于行政处罚，不负刑事责任，所以公司不能以劳动者吸Du为由或者被处以行政拘留为由解除劳动合同。这属于公司单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司继续履行合同，不要求公司继续履行合同的，公司应当按照劳动者在该公司的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

您好，针对您的问题解答如下, 第 一、刑事拘留不是一种处罚而是一种措施，没有免去的说法只有替代或者变更的说法。 第 二、取保候审只要是按照法定程序办理的，都是合法的。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十七条 人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的; (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的 第九十七条 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定;不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

治安拘留的免于拘留因素比较多，如孕妇、哺乳期、年迈老人、疾病等。癌症患者被裁定为治安拘留，可以向裁决机关缴纳一定数量的保证金后申请所外执行。走“民事调解”已经有些晚了，因为公安机关已经做出了治安裁决。一般，公安机关的民事调解，会选择在做出治安裁定之前，这是公安机关的办案思路：先调解，后裁定，能调解的，就不裁定处罚。当然，个案有个案的特点，题主完全可以重新走调解再次向公安机关表达“能给予被侵害人更高的经济赔偿”的意思表示，把案件重新拉回到民事调解上来。

治安拘留可以消除吗？是的。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，主要为治安拘留。由于它是一种严厉的行政处罚，因此法律对这一处罚的规定也是严格的，只有公安机关才能实施，其他任何行政机关无权实施。拘留地点为治安拘留所。　　行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。