员工该如何维护自己的利益

在哪里工作的？是否报警？建议致电详询。

交通事故相撞的责任1、公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。2、当事人有违章行为，其违章行为与交通事故有因果关系的，应当负交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任。3、交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任。一方当事人的违章行为造成交通事故的，有违章行为的一方应当负全部责任，其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的，违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；违章行为在交通事故中作用基本相当的，两方负同等责任。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。当事人各方有条件报案而均未报案或者未及时报案，使交通事故责任无法认定的，应当负同等责任。但机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应当负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。

可以向法院起诉，要求分割共同财产，被对方挥霍完的部分，在分割时可以扣除

可以起诉解决同居期间的财产纠纷.

有约定从约定，没有约定只有协商解决，没有更好的办法。

协商不成起诉解决

可以报警，由警方处理，不行也可以去法院起诉，要求对方赔偿。

要看具体的土地征收补偿政策而定。

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一个月后为双倍工资.最多十一个月.离职单位需要支付一个月工资的补偿金,违法辞退为补偿金,是补偿金的一倍.本案中关键是需要证明你在单位工作,从什么时候到什么时候.如果需要可以和我们联系.

如果你有相应的证据材料可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁.如果需要律师提供相应服务,可以和我们联系.

合同履行地所在地的县、区级劳动争议仲裁委员会。