货款无欠条起诉有用吗

你好，具体什么事情详细沟通

你好，要证明劳动合同无效，需要收集相关的证据，如合同文本、双方的交流记录、证人证言、监控录像、短信或邮件等，以支持上述主张。最终，劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法确认，请问你具体的是什么？

电动三轮车在没有确保安全的情况下左转，与直行车辆发生碰撞，通常情况下电动三轮车需要承担主要责任或全责。但最终的责任判定还需依据交警的现场调查和事故责任认定书。建议您及时报警，并配合交警进行事故处理。

应该是构成犯罪，可以争取缓刑

当然不是的，符合特点情况才可以取保

不会承担刑事责任，只是承担民事责任

对于判刑后能够取保候审吗的问题，取保候审是在刑事强制措施，如果检察院已经起诉，那就不具备取保候审的条件了，也就是说在检察院逮捕以前，可以向公安机关申请取保候审。如果是轻伤的话，情节不算恶劣的，法院顶多判缓刑，比如缓刑6个月，意思就是可以不用坐牢，但是要保证这6个月之内不能做任何违法的事情，一旦发生违反法律的事情，缓刑就自动转变成有期徒刑6个月。

1、本案主要看您父亲是否已经享受养老保险待遇或者领取了退休金，如果享受则不是工伤，按劳务关系处理。本案是个值得起诉的案件，建议您尽快收集相关证据。2、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈，希望回答能帮助到您。

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

你好，货币安置补偿费的标准是下列几点 回迁：就是你现在住的房屋要拆迁，从新规划建设。那么你先要搬离现在所住的房屋。去别处住。等原地址的新的房屋建好后在迁回来。回迁的房屋整体价值比你原先的房屋价值要低，那么有差价的部分一般是以现金的方式给予补偿，反之就是业主以现金的形式不起差价。安置：安置房一般要比原先的房屋价值要小，这也就是为什么很多人一拆迁一下分到好几套房子还有现金补偿的原因。因为一般拆迁的地段都是比较好的地段安置的地段要比拆迁的地段差一些。现金补偿：不回迁也不安置的那就以等价的现金补偿。

你好，首先要先确定你是什么原因受的伤，公司是否有营业执照，是否具备用人单位的资格，如果具备，能够认定为工伤，需要在认定下来确系工伤之后，申请做劳动能力鉴定评定级别，根据级别和你的工作地才可知你能索赔多少。如果不能认定为工伤，或者用人单位没有在工商局注册登记，那可能要走法院程序，也需要先到司法鉴定所做司法鉴定，评定是否有级别，然后才可计算出具体索赔数额。

如果合同签订以后，双方在履行过程当中，一方不履行或者是不完全履行合同违约了，那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定，向违约方主张违约金。合同有约定的金额的，就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的，就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少，不足以弥补守约方的损失的，还要承担赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式的怎么办呢?这个就直接以守约方受到了多大的损失损害，一般包括直接损失，间接损失，这两种形式之和加起来的损失，有权让这个违约方进行赔偿。