1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前假:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
5、产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
6、哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
7、保胎假:医生开证明，按病假待遇
