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厨师培训班老师离职可以退多少钱
厨师培训班老师离职可以退多少钱
我们每个人都是消费者,都会购物买东西,但我们在购买的商品的时候,总会买到劣质产品,特别是现在网购非常火爆,买到劣质产品后却不能退还,使得我们的消费权益受到侵犯。关于消费纠纷时现在来说比较常见的一种纠纷,当消费的权益受到商家的侵权的时候,消费者要维护自己的权益不受损失,就需要和商家打消费纠纷的官司。
2024-02-19 02:11:42
已帮助1944人
精选律师 ·
讲解实例
厨师培训班老师离职可以退多少钱
看合同的约定。
1.授课老师离职需要退多少钱,需要根据购课合同的约定来确定
2.厨师培训班老师培训班违约的,先协商
退款
。
行动建议:
1.您先根据您的合同内容确
定金
额。
2.然后拿着合同要求机构退费。
3.对方如果不退款或者发生类似的
纠纷
的,可以
收集证据
去法院
起诉
。
4.要去起诉的,提交自己的户籍、
身份证
明材料,提交机构的
工商登记
资料或
营业执照
、法定
代表人
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大家都在问
厨师培训班老师离职可以退多少钱
吴亮
问题:之前报了一个班就是培训普通话的,合同上写着3-4个月拿证的,现在没有拿到,人也联系不上
先尝试通过各种途径联系对方,若不行,可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉,要求对方履行合同义务或赔偿损失。
刘伟
问题:想了解,普通话培训班教学质量差不退钱起诉材料
你好具体可以详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:培训没过去老板想一分工资不给滚蛋,怎么办,没有签合同
要求支付拖欠的这5天的工资,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》
法律咨询顾问
问题:你好 我想咨询一下 我现在刚刚培训时签了一份保密协议 还没开始工作 上面有一条要求 工作一年 不满一年要支付公司违约金 如果我现在想换一份工作的话 我应该怎样做可以减少损失
根据劳动合同法第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据该规定,如公司为你支付了3000元培训费用,那么满一年你离职要支付2000元违约金。但如果公司仅支付2000元培训费用,那么只能要求你支付1333元。
法律咨询顾问
问题:我是一名还没有毕业的大学生,提前到某单位进行实习。进入单位之前签订了就业协议书,只是在就业协议书上签了名字和其他基本信息,就将就业协议书上交给了单位。从2015年11月份至2016年1月份单位一直没有返还就业协议书。本人于2015年11月28日开始接受某单位的岗前专业培训,参加培训时主管讲如果在培训结束后辞职将缴纳一定的培训费,我们默认。我是于2016年1月13日辞职,培训正好结束,到单位总部交辞职申请,公司要求我缴纳2279元的补偿公司的费用,我当时钱没有带够,就与单位签订了承诺书,2016年2月底去总部缴纳补偿费用。公司承诺我们在培训期间有每天20元的补贴,可到了辞职时,却说补贴要退还给公司,公司没有发过补贴。请问律师这个培训费是否要缴纳,承诺书是否有效,公司承诺的补贴是否应该给我们。
有合同约定的,按照约定处理
法律咨询顾问
问题:我入职后和公司签了合同,公司以当天无法盖章为由没有给我合同。现在已经入职两个月,还没有拿到合同,而且工资一直拖欠。现在要求签管培生协议,说四个月的试用期是作为培训,要求我们培训结束必须在公司工作一年以上,而我们实际上的培训是到公司在南京的一家分公司,领导给培训了几天,然后是在岗位实岗培训。这个协议合法吗?我们可以签吗?
公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
杨建军
问题:待岗培训考试公司故意刁难让考不过怎么办待岗培训考试公司故意刁难让考不过怎么办?
可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
顾倩
问题:您好,我进公司三年了,但是公司一直不给签劳动合同,也不给办理保险,刚进公司时公司还收取我5800元培训费用,但至今未培训过,现在公司又拖欠我两个月工资,我想请问,我该如何维权,需要准备哪些材料和证据?谢谢!
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资最多11个月及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。)劳动关系证明(比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。同时可以要求公司及时发放拖欠的工资。
何向前
问题:各位律师:<br>今年暑假准备去做家教于是跟中介公司签订了一份劳动合同,签合同时是13年4月,还交了50元培训费(有收据,还没开始培训),现在不去了,打电话跟他们说,他们说要赔偿违约金。但是合同是并没有写有关违约金方面的约定,那么是否要赔偿违约金呢?那50元培训费还能要回来吗?
此为民事协议,根据当事人之间的合同约定条款来处理
马路
问题:你好,蒋冬律师:<br>工作期间参加了单位组织的培训,并签署了培训协议。协议中约定了接受培训后为企业服务的期限和如何普洱长培训费的条款。现单位单方面将职工的工作岗位进行调动并未和职工协商一致,职工提出离职时,单位要求其承担培训费,这样违法吗?
严格按照劳动合同上约定的岗位履行劳动合同,单位擅自变更岗位,明显违法。
师真昊
问题:你好,我是06年的大学生,现在在一家国企工作,在校择业的时候和公司签订过一份就业协议,上面曾经约定过违约金5000元。但是到公司工作一年半来从未与我们签订任何劳动合同。还有在公司期间由于项目没有进展,长时间在一家公司参股的企业实习工作,为签订任何培训协议。<br>现提出辞职,公司要求缴纳5000元的违约金和数万元的培训费,请问是否有法律依据?如何保障自己的合法权益!
第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年,因此应按原合同继续履行,公司可以要求你支付违约金,但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金,公司要求的违约金,到了法院应该不会得到支持!第三、培训费需是专项的,针对特别技能的培训,公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。
吴平芳
问题:他是我们的教官,军训结束后没有道别就走了,我们只知道他的姓名和所在部队,但不知道他在几连几班。请问要怎么办?
向你们学校学工部打听军训是请得什么部队的。
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王朋律师
2025-02-11 12:17:10
对方构成犯罪,可以调解
问题:被人打成轻伤害,怎么办?
王朋律师
2025-02-11 12:22:23
你好,可以向人民法院起诉
问题:我次要责任对方不赔钱怎么办?
石志忠律师
2025-02-11 11:39:52
土地承包权、集体经济组织成员权。
问题:农村集体收益分配权的法律依据是什么?
钱威律师
2025-02-09 09:04:54
您好,可以详细沟通一下
问题:三根肋骨骨折私了赔偿金额是多少?
王鹏律师
2025-02-08 16:58:39
你好,对方是否在公众平台发布不当言论并造成不良影响?
问题:恶意诽谤造谣?
杜强吉律师
2025-02-08 11:22:16
你好可以具体说一下情况
问题:有身份证号,能知道手机号吗?
王朋律师
2025-02-08 08:39:51
鼻骨骨折一般是轻伤害二级
问题:法医鉴定鼻粱骨折一般费多少钱?
石志忠律师
2025-02-04 10:11:21
按提供劳务者人身损害赔偿。医疗护理营养交通误费等 。
问题:潍坊地区,老人68周岁,打零工期间小腿骨折,如何赔付?
石志忠律师
2025-02-01 15:37:20
自身疾病,自担责任吧,如果这种情况要朋友担责,以后估计不要社交了。
问题:与朋友喝酒突发脑出血?
石志忠律师
2025-02-01 15:01:40
赔偿方案不满意,可以不接受。最后走法律途径处理。
问题:购物投诉后,赔偿方案不满意怎么办?
王朋律师
2025-02-11 12:22:23
你好,可以向人民法院起诉
问题:我次要责任对方不赔钱怎么办?
王朋律师
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对方构成犯罪,可以调解
问题:被人打成轻伤害,怎么办?
杜强吉律师
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你好可以具体说一下情况
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钱威律师
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您好,可以详细沟通一下
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