劳动合同履行地不明确应该怎么办

你好！1、收集证据。对方承认借款的证据。如电话录音证据、知情人的证人证言等。在这个过程中，还不要和对方闹翻，否则，不利于你收集证据。2、收集完证据后，再进步的与对方协商；协商不成，可以直接拿着相关的证据起诉法院解决。或者你协商不成，也可以找专业的律师代为协商谈判，这种做法在现实操作中效果也比较明显。3、如还有其他方面的细节问题，可以随时咨询联系。

可以的，需要对医疗事故进行鉴定

不违法。现在关于举证期限这个说法限制的不是那么严了，只要有利于查清案件事实，即便过了举证期限，一般情况下最好还是质证为宜。

您好，可以主张退还，但会涉及违约金。您可先和对方协商退款，如果对方拒不退还或扣除违约金过高，您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款，必要时可以提起诉讼主张权利。当时转让时原房主是否事先知晓、同意？当时的合同就违约责任是如何规定的？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解

可以取保候审。

写个申请书提交检察院。

你说的这种保险很可能不是国家法定的企业应当缴纳的社会养老保险，单位应当为您缴纳养老保险，如果未缴纳的应当向你承担法律责任。国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

你没有讲清楚，你和公司之前的劳动合同是如何签的。按劳动法规定，你做十年之后，续签劳动合同时，应该签无固定期限的劳动合同，如果没有签，应该是公司的责任，除非你明确拒绝签。现在公司要解雇你，应当赔偿你十一个月的经济补偿金及额外经济补偿金。

医疗事故的赔偿标准是单独的,伤残等级一般要根据交通事故来处理.如果需要律师介入处理,可以和我们联系

九岁孩子的监护人承担主要的赔偿责任,受害的孩子承担部分责任.当然这是根据你叙述的情况简单的分析.希望协商处理,协商的同时一定要注意证据的收集和保留.比如对方让放的证据等等.如果需要可以和我们联系:13512564445

通常档案是随户口移动的，你的户口无迁移到北京，你的档案也就不能合法合法地转移到北京。正如你所说的，“无北京户口，档案不能在北京流转，要是离开现在的公司，档案又会被打回原籍”，北京的人才不会接收存放你的档案，你能够把你的档案从你的原单位转移到西安的人才或职介中心，由他们保管起来，并为你代交社保保险。你在北京工作期间，你也能够以灵敏就业人员的身份在西安的社保中心继续交纳养老保险费。你现在无必要肯定要把你的档案转移到北京来。如果单位肯定要查看你的档案记录，能够让他们到西安去看。相关的医疗、工伤等保险能够由北京的单位为你交纳。