一个月休息四天违法吗

问题：你好， 休病假正好包含国庆节 扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗

问题：我在一家工厂上班，左手小手指骨折，厂里给了医疗费，在家休息，没给我发工资，怎么办，想问下，想我这样的实况还有什么要赔偿的费用吗

问题：左手大母指末骨折，医生建议休息一个月工该咋陪

问题：我代表公司出差山西，在井下施工中被矿方钢丝绳打到脚踝和大腿，在医院拍过两次片，骨头没事，但在床休息半个月不能下床，后随公司车辆回徐，现在脚踝还未消肿，这种情况下，我该如何索赔啊，公司现在对我工伤的事不闻不问

问题：我是名孕妇。初三让轿车撞了。然后自己掏钱去医院看的。当时没事，第二天腰疼去医院说可能是先兆流产，挂了几天保胎药。现在只能卧底休息。事故责任书说轿车全责。现在交警调解。车主不漏面。现在起诉该怎么赔偿？

问题：我在园区维益食品公司四年多了，得了腰椎间盘突出休息了三个月现在领导说一年病假就三个月，请问我还能休病假吗

问题：想了解，就是皮外淤青,住院25天,医生开了建议休养21天,后续又开了建议休息14天,这个是合理范围吗？

问题：你好，信用卡没逾期，总额四万，月月还了又透出来，恶性循环，可以办理免息分期吗

问题：1，我患有甲亢10年。一直在工厂里做电焊工作 2，今年8月份我工作的单位与徐工科技铲运事业部合并，然后铲运事业部以我不知情的情况下，内调调用到集团下的徐工随车上班，徐工随车每天很繁重的工作量，并且没有休息，因甲亢原因，体力跟不上，没法继续工作。然后在徐工随车请病假。徐工随车说我属于调用，请假还是要到徐工铲运事业部，然后我拿着医院开来的病假证明和检查结果去徐工铲运事业部人力资源部请病假，第一次请假把请假事宜推回到徐工随车，第二次再去请假，回应说没法批准这个我的病假。 3.两家工厂推来推去，然后从8月5号没去徐工随车上班，一直在家休息，10月份徐工铲运事业部人力资源部打电话说让我去办理辞职手续，理由是旷工。 4，字我已经签了。离岗前职业病体检也做了。 5.现在我不想办理辞职手续了，我觉得我手续齐全，他们不批准我的病假，根本不合理。我没法从事体力劳动在家休息，然后就说我矿工。。 6.请问我的情况我现在可以不办理辞职嘛！通过法律我可以起诉嘛！

问题：各位律师：<br>工伤已3个月了且伤残鉴定已下来但厂里到现在还没任何答复，医院出具的证明是建议术后休息3个月，因工伤住院期间厂里只给了基本工资（本人属于技术固定工种）所以休息了40天左右就被迫上班了现在想问问工伤官司怎么打

问题：各位律师：<br>我爸爸是一名搬运工，上个月他在上班搬东西的时候摔到了腰，医生让他在家休息一个月。请问，工伤休息期间怎么算工资？

问题：你好，李相前律师：<br>本人在煤矿工作，具体为火车装车，因工作特殊，上班时间每周1早5点至下周1早5点，这期间随叫随到，然后休息1礼拜，单位考勤周1至周5，周6周日休息，以近4年。问工作时间如何计算，【工资是否1天为3个班，周6周日另计】。