劳动者发生工伤后发现未缴纳工伤保险的能否要求用人单位赔偿

交通肇事者没有赔偿能力的可以按照交通肇事罪定罪量刑。交通肇事罪第一种情况是处三年以下有期徒刑或者拘役；第二种情况是处三年以上七年以下有期徒刑；第三种情况是因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。这只是刑罚中笼统的规定，至于到具体案件，就需要具体分析，才能有比较明确的量刑标准。交通肇事罪，是指违反交通管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪量刑标准：下列行为，处三年以下有期徒刑或者拘役：1负事故全部或者主要责任的：死亡一人或者重伤三人以上；2负事故同等责任的：死亡三人以上；3造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（2）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（4）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（5）严重超载驾驶的；（6）为逃避法律追究逃离事故现场的。下列行为之一，视为“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：1负事故全部或者主要责任的：死亡二人以上或者重伤五人以上；2负事故同等责任的：死亡六人以上；3造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上，负事故全部或者主要责任，且无能力赔偿。交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

五险一金是由单位缴纳，个人承担个人缴费。

可以要求补交，协商不成可以申请劳动仲裁，依法维权。如需帮助可以联系我。

可以.

第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年，因此应按原合同继续履行，公司可以要求你支付违约金，但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金，公司要求的违约金，到了法院应该不会得到支持！第三、培训费需是专项的，针对特别技能的培训，公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。

如果你们之间的劳动合同内有违约金的交纳标准，应按合同约定交纳

你好具体可以详细沟通比较好的

不能，只能减少物业费，但不能不交

您好，您方便电话沟通吗？

你好可以电话联系沟通了解

你好！空置房屋一般按正常物业费的70%缴纳。

你好，需要解决的问题可以来电详细沟通下