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什么条件享受工伤保险待遇

什么条件享受工伤保险待遇
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-19 06:37:57 已帮助2560人

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什么条件享受工伤保险待遇
满足以下条件享受工伤保险待遇
1、用人单位及其职工按照社保局规定正常参加工伤保险并履行缴费义务;
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;
3、需要通过劳动能力鉴定,确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件;
4、符合《工伤保险条例》规定中的十种情况之一。
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
《工伤保险条例》第十七条
《工伤保险条例》第三十条
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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