年假累计工作年限如何界定

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1、犯罪对象有所不同（1）虚假出资、抽逃出资罪所侵犯的对象为本公司的注册资本，具有特定性。（2）职务侵占罪所侵犯的对象为本公司、企业的财物。2、在客观方面（1）虚假出资、抽逃出资罪表现为行为人违反公司法的规定虚假或抽逃出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。（2）职务侵占罪表现为行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。3、在主体方面（1）虚假出资、抽逃出资罪主体是公司发起人、股东。（2）职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

1、虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。2、本罪与非罪的界限区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪，如果情节尚属一般不应以犯罪论处，可以适用民事或者行政处罚措施。

如果加班给调休不付加班费，可以通过以下两种方式第一，要看工资的构成，如果工资在书面合同中有约定的，单位不得违反合同，如果没有约定，或只约定工资的构成，提成具体数额根据公司的情况变动的话，就比较难以维权。如果没有约定，或之前一直按照固定数额发的工资，现在变更，也可以要求公司恢复原来的金额发放。第二，按照有关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费，非节假日的话调休是可以的。