据国务院办公厅放假安排通知，五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下：
5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
据国务院办公厅放假安排通知，五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下：
5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
【辟谣】
五一必须放假吗？
真相：不是
解析：
我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。
【提醒】
五一公司不放假怎么办？
在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
