协议离婚最快多长时间

协议离婚具体程序为： （1）婚姻登记机关应对当事人的离婚申请进行审查，查明当事人所携带的证明和证件是否齐全，当事人是否符合登记离婚的诸项条件。婚姻登记机关如查明仅为夫妻一方要求离婚，或者夫妻双方虽然都同意离婚，但在子女和财产等问题上未达成协议的，婚姻登记机关不予受理。 （2）审查后工作人员会发给双方《离婚登记申请受理回执单》,然后回去等待三十天离婚冷静期。如果过了三十天后，双方仍要离婚，可在三十天内带《回执单》及离婚协议书等材料去办理离婚证。 【法律依据】 《民法典》第一千零七十七条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

可以签订竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制的期限最长不得超过两年。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

您好，关于这个问题，我的解答如下, 第四十六条合伙协议未约定合伙期限的； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务： （一）合伙协议约定的退伙事由出现，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的没有要求，合伙人可以退伙，可以退伙； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的； （二）经全体合伙人一致同意，但应当提前三十日通知其他合伙人，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下

您好，关于这个问题，我的解答如下, 第四十六条合伙协议未约定合伙期限的； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务： （一）合伙协议约定的退伙事由出现，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的没有要求，合伙人可以退伙，可以退伙； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。《合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的； （二）经全体合伙人一致同意，但应当提前三十日通知其他合伙人，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下

离婚协议应包含以下内容： 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示 二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限 三、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单) 四、共同债权、债务的享有和清偿责任 五、住房问题的解决方案 六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限 七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务 八、其他需要在协议中明确的事项 九、双方当事人的签名(盖章或手印)。

协议离婚办理需要多久呢，这个问题取决于双方准备的离婚材料是否齐全。双方应该携带： 1、本人的户口薄和居民身份证； 2、本人的结婚证； 3、双方共同签署的自愿协议离婚书，该协议书主要对子女抚养权问题及夫妻共同财产分割问题作出详细的约定； 4、双方当事人各提供2张2寸单人近期半身免冠证件照。如果双方携带的证件齐全、符合离婚登记条件的话，婚姻登记机关会当场受理、发证，一般在30分钟就可以办理完毕。如果双方提交的证件材料不全、不符合法定条件，婚姻登记机关会退回您的相关证件，并会书面告知不予办理的理由。

协议离婚办理需要多久呢，这个问题取决于双方准备的离婚材料是否齐全。双方应该携带： 1、本人的户口薄和居民身份证； 2、本人的结婚证； 3、双方共同签署的自愿协议离婚书，该协议书主要对子女抚养权问题及夫妻共同财产分割问题作出详细的约定； 4、双方当事人各提供2张2寸单人近期半身免冠证件照。如果双方携带的证件齐全、符合离婚登记条件的话，婚姻登记机关会当场受理、发证，一般在30分钟就可以办理完毕。如果双方提交的证件材料不全、不符合法定条件，婚姻登记机关会退回您的相关证件，并会书面告知不予办理的理由。

雇佣合同是雇工提供劳务，雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇主提供劳务为标的。劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。雇主与雇工之间有组织领导关系，在一定程度上雇主支配雇工，雇佣合同具有短期性、临时性的特点；而劳动合同则由用人单位与劳动者签订，劳动合同中的劳动者要参加到用人单位中去，成为用人单位的一员，承担一定种类的工作，并且遵守该单位的各项规章制度，在劳动的过程中他们是一种管理与被管理的关系。从本案来看，如果只是短期性，临时性的请人从事危化品行业，则可签订雇佣合同，否则

应当承担责任，依据《侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习。这两条都规定了，只能是在学校生活学习期间所受到的损害才能找学校的、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，学校或者其他教育机构未尽到教育，不承担责任。第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害、管理职责的您好，根据您说的

离婚有两种方式： 一、协议离婚只要双方都同意离婚就可以到婚姻登记处办理离婚； 二、诉讼离婚必须要达到法定的离婚条件即夫妻感情确已破裂才可以离婚没有小孩只是其中的一个原因你可以再结合婚姻法的规定找出更多的理由证明你们感情确已破裂。 《婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时发给离婚证。 男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。 有下列情形之一调解无效的应准予离婚： (一)重婚或有配偶者与他人同居的 (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的 (四)因感情不和分居满二年的 (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪另一方提出离婚诉讼的应准予离婚。

国家科委1997年颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业禁止条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业禁止的期限最长不得超过3年。”“竞业禁止条款一般应当包括竞业限制的具体范围、竞业限制的期限、补偿费的数额及支付办法、违约责任等内容。”“本单位违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费用的，竞业禁止条款自行终止