徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动关系专题
>
写封辞职信就可马上离职吗
写封辞职信就可马上离职吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 00:51:02
已帮助1669人
精选律师 ·
讲解实例
写封辞职信就可马上离职吗
1、需要单位同意。
2、根据《
劳动合同法
》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只写
辞职信
未经批准属于擅自离职。如果你擅自离职没有按照规定提前通知用人单位,会被视为
违法解除劳动合同
。如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权起诉你赔偿相应损失。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
写封辞职信就可马上离职吗
钱威
问题:在一家私人超市做一年了,现有急事想辞职直接走,可以直接走吗?辞职信怎么写好,没签劳动合同,没交保险
你好你可以直接向老板提离职
包敬立
问题:写了被迫辞职通知书能拿经济补偿吗
要看内容怎么写的?是什么原因被迫离职的,如果是因为单位违反劳动合同法的规定,是可以要求经济补偿金的
法律咨询顾问
问题:辞职申请书如何写最好,法律依据有什么
结论:写辞职申请书最好要写清楚以下内容。解析:写辞职申请书最好要写清楚以下内容:1、标题。写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。5、署名和日期。写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。【温馨提示】律图网27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有棘手的法律问题,可以点击一对一快速咨询律师,从专业角度给你最合适的解决方案。
包敬立
问题:请问,兼职协议里写不能单方面解除协议,否则追究责任,所以这个可以直接辞职吗?
可以辞职
张忠明
问题:没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗
如果是在试用期内,需要提前3天通知;一般是需要提前30天通知公司
张恒
问题:辞职报告是12月1号写的,原公司人力说需要到1月中旬才能出离职报告
刚刚没有回复完,建议保存证据,并且先不要告知原单位你入职的新公司名称
蒋翔
问题:被公司逼迫辞职,申请了劳动仲裁,现在想了解代理词的写法
可以帮你代写
法律咨询顾问
问题:在保安公司上班,想辞职,不知道该怎么写辞职报告
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。 (一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 (四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
江苏致祥律师事务所
问题:不写辞职报告 报告给老板说辞职 ,然后发出然后发生矛盾 ,老板就不发工资 ,怎么办
你好,老板无故克扣工资的,可以投诉到劳动监察大队
法律咨询顾问
问题:马上辞职公司没有按照当初的承诺发放工资的提成,我可以告公司吗?
您好!根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。因此,你们单位不按照约定给你发工资是违法的,你可以向当地劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
包敬立
问题:你好,我产假马上结束了,但是孩子身体不太好,离不开妈妈,我想咨询,如果现在辞职。生育津贴还能领到吗
你产假马上结束了,对生育津贴没有影响
劳动纠纷专业问答普法
全部
辞职申请不被批准该如何处理
#劳动纠纷
1386次阅读
公司试用期应提前几天通知辞退员工
#劳动纠纷
968次阅读
哺乳期公司是否可以强行辞退员工
#劳动纠纷
852次阅读
兼职人员是否能被认定为有劳动关系
#劳动纠纷
1181次阅读
辞退员工有哪些合法情形
#劳动纠纷
1288次阅读
哪些情况下劳动者主动辞职仍需支付经济补偿
#劳动纠纷
1326次阅读
关于
写封辞职信就可马上离职吗
精选专题信息
没有过试用期被辞退有补偿吗
2024.07.01
加班费计算方法是什么
2024.07.01
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是什么
2024.07.01
职工主动离职有经济补偿金吗
2024.07.01
没签劳动合同怎么证明劳动关系
2024.07.01
劳动者给用人单位造成损失的怎么承担赔偿责任
2024.07.01
演出法定许可付酬标准暂行规定是什么
2024.07.01
公司法人变更后影响劳动合同吗
2024.07.01
没签合同赔偿金怎么算
2024.07.01
工作年限是什么意思
2024.07.01
农民工讨要工资找什么部门最有效
2024.07.01
因养老保险而引起的劳动纠纷怎么处理
2024.06.30
退休人员返聘签什么样的合同
2024.06.30
工会医疗互助报销标准
2024.06.30
餐饮店招聘童工违法吗
2024.06.30
工地老板不给钱能报警处理吗
2024.06.30
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
侵犯肖像权判多久
故意伤害儿童罪怎么定罪
故意伤人罪判多久
故意伤害未成年什么罪
帮助网络信息犯罪活动罪会判多久
劳务诈骗罪怎么认定
故意伤害赔偿大概多少万
故意伤害治安处罚依据
15岁未成年犯罪怎么处理
刑事案件的立案条件
故意伤害他人判几年
交通肇事判刑
16岁抢劫罪最低判多少年
17岁可以判死刑吗
14岁小孩抢劫判多少年
轻微袭警罪一般判刑多久
故意伤害未成年人
过失杀人一般判多少年
交通肇事致人死亡
交通事故致人重伤
轻伤二级不谅解怎么判能判多久
抢劫犯判多少年
故意伤害和过失致人死亡
打官司多久能判下来
故意伤害罪轻伤标准
故意伤人怎么判刑和赔偿
故意伤害轻伤判几年
帮助信息网络犯罪判多久
初犯帮助信息网络犯罪判多久
轻伤一般判多久
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-06 10:59:17
你好,了解一下具体情况
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-01 16:19:11
你好 可以委托专业的法律人士帮忙介入解决
问题:工作单位欠薪18个月,现在给我们两个选择不要赔偿金尽快给解决,要赔偿金一年半给结清?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-06 10:59:17
你好,了解一下具体情况
问题:我想问下。我怀孕5个月,公司突然要搬去别的省,可以要求怎样的赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:50:20
你好,这边可以详细沟通的
问题:我想请问一下?
钱威律师
2024-07-02 12:39:04
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:孙律师,我20年在工长委托下接了一个设计,后期因为工长和业主的原因施工进行不下去了,去年业主让我返还设计费?
洪静律师
2024-07-06 09:07:40
遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
问题:中介介绍的工作,说是做满七天才有工资,我做了两天,会有工资吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-04 12:15:15
你好,江苏邦矩合律师事务所,有需要帮助点击头像联系咨询。
问题:在公司一年半没签订劳动合同,因为今年已拖欠五个月后工资,但是要工资一直没给(7\\\\\\\,30的工资?
姜振华律师
2024-07-03 17:34:40
具体是什么情况呢?劳动仲裁?
问题:我公司有员工离职之后诉我们公司侵权?
钱威律师
2024-07-03 13:58:43
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:入职7年了,被辞退后?
钱威律师
2024-07-02 23:50:41
你好,老板属于拖欠工资
问题:我在工地上班,然后不干了老板不给结工资怎么办?
钱威律师
2024-07-03 07:43:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:能帮我看一件事情吗?
更多
最新法律知识
社保自己交需要交多少钱
2024.07.06
1687次阅读
公司最多赔偿几个月工资
2024.07.06
1077次阅读
80年女退休年龄是怎么规定的
2024.07.06
1947次阅读
预支工资跑路算诈骗吗
2024.07.06
1581次阅读
办理退休需要多长时间
2024.07.06
1420次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
企业可扣留职工档案吗,。
下载
2
年前离职员工还可以拿年终奖吗?
下载
3
有欠条就一定胜诉吗
下载
4
可拒绝抚养私生子吗
下载
5
精神折磨可以离婚吗
下载
6
分期车可以抵押借条吗
下载
7
签了谅解书可以反悔吗
下载
8
刑事自诉案件可以调解吗?
下载
9
夫妻婚后财产可以约定吗
下载
10
依职权查封的裁定书
下载
更多
热门刑事罪名
商检徇私舞弊罪
故意延误投递邮件罪
逃避追缴欠税罪
串通投标罪
对单位行贿罪
窝藏、包庇罪
出售出入境证件罪
生产、销售不符合安全标准的产品罪
医疗事故罪
虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪