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单位要侵犯了职工保险权利,单位工会管不管

单位要侵犯了职工保险权利,单位工会管不管
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-26 21:58:40 已帮助1254人

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单位要侵犯了职工保险权利,单位工会管不管
根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定,工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规,侵犯职工社会保险权利的行为进行监督:
一、通过职工代表大会或者其他形式,监督用人单位的各项管理活动,包括对用人单位的社会保险登记、社会保险缴费等情况的监督。
二、有权对用人单位侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究答复。
三、职工认为企业侵犯其社会保险权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
四、工会有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、申诉,有权处理的部门、机构应当及时处理、不得推诿。
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