劳动仲裁对企业影响有多大

可以申请劳动仲裁，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，6个月以下支付半个月工资作为经济补偿金，补偿金标准为辞退前12个月的月平均工资。

如果企业没有明确规定只有人事部门能代表企业辞退员工，仲裁机构认定企业部门经理口头辞退员工为非法解雇员工是合法的。在公司范围里应当明确规定，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。

（一）办理刑事诉讼案件实行计件收费，标准如下：（1）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人：1.侦查阶段（含检察院自侦阶段）：2000-15000元/件；2．审查起诉阶段：2000-12000元/件；3．审判阶段：3000-30000元/件。（2）担任刑事案件自诉人、被害人的代理人：2000-15000元/件。（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。（1）不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取1000-10000元；（2）涉及财产关系的，根据所涉及的标的额，按照下列比例实行分段累计收费。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，律师收费总计最高不超过10万元。10万元以下（含10万元）的部分6%10万元以上至50万元（含50万元）的部分5.5%50万元以上至100万元（含100万元）的部分5%100万元以上至500万元（含500万元）的部分4%500万元以上至1000万元（含1000万元）的部分3%1000万元以上的部分2%（三）代理国家赔偿案件实行计件收费，每件收取1000-10000元。

请详细说明

公务员一般不能是商事主体的负责人。

工作满一年支付一个月工资

可以申请劳动仲裁，你需要收集证据，劳动争议一般会倾向劳动者。

你好，劳动仲裁的仲裁请求是什么，如果仲裁请求中包括解除劳动关系或者确认劳动关系已经解除，则可以不用去上班，对最终的赔偿不会有影响；如果仲裁请求只是针对加班工资之类的，并不涉及劳动关系解除，则不上班可能会被公司以旷工为由辞退，建议慎重

您好，关于企业停工5个月可以申请劳动仲裁吗这个问题，我的解答如下, 我国劳动仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收集足够的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

您好，针对您的劳动仲裁对以后单位有影响吗问题解答如下, 【法律意见】1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

可以退休，但是不能领取退休金，需要交满15年

只能注销当事人后（来）解决的户口本：　　1、根据我国《户口登记条例》第6条的限定，每个公民只能在一个常住户口所在地登记为常住人口，双重户口是不应予的，否则会根据本条例第20条的限定处置；　　2、当事人应带上本人后解决的户口本、与之对应的身份证，去对应的户口所在地的辖区派出所，根据工作人员的提示，解决“注（户）销”手续。　　《中华人民共和国户口登记条例》的限定：　　第四条　　户口登记机关应当设立户口登记簿。　　城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。　　乡村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。　　户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。　　第六条　　公民应当在时常寓居的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。