1、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月；
2、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月；
3、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期；
4、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限；
5、超出法定试用期已履行的，以期满工资标准支付赔偿金。
6、试用期工资限制2个条件：不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%；不能低于最低工资标准。
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