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上班两天是否有工资
上班两天是否有工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 04:02:52
已帮助2865人
精选律师 ·
讲解实例
上班两天是否有工资
1、是的有
工资
。工资也是需要支付的。
2、一般
离职手续
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交
辞职报告
,按
公司规定
执行。其他特殊行业的离职,
当事人
需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行报备,如药师离职需要向药监局进行
变更注册
手续。
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大家都在问
上班两天是否有工资
吴亮
问题:之前报了一个班就是培训普通话的,合同上写着3-4个月拿证的,现在没有拿到,人也联系不上
先尝试通过各种途径联系对方,若不行,可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉,要求对方履行合同义务或赔偿损失。
刘伟
问题:想了解,普通话培训班教学质量差不退钱起诉材料
你好具体可以详细沟通比较好的
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
法律咨询顾问
问题:上班途中从楼梯上踩空摔伤,腿摔成粉碎性骨折,这个算工伤吗?要采取哪些有效措施或者证明?
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
周建飞
问题:周律师,你好!我爸爸右手臂在工地上被砸伤,血筋和神经都被砸断,颈椎还有点移位,医生说又手是没什么用了,上班不不了,像这种情况得赔偿多少钱?
如果是劳动关系,认定工伤,如果是劳务关系,去做伤残鉴定,按等级赔偿
周建飞
问题:我爸53岁,他是瓦工代班,以后都不能工作了,如果按十及大概赔多少钱?
城镇农村差别很大,人损赔偿项目很多,还有责任分担,建议你带好材料找律师面谈
周建飞
问题:在上班时间有一男员工骂我,和他吵起来时他动手打了我,我在还手时忘了自己手里划板子的刀,无意间把他胸口刺了一刀,他用手挡时不小心刺了他的手把手筋弄断了,给对方付过医药费后对方不愿私了,如果构成刑事犯罪的话需要坐多久牢?这件事在厂里上班时间发生,老板有责任吗?
要看是否构成轻伤以上,老板无责
法律咨询顾问
问题:请问一下,我在厂里上班的,我们下班过后强制性加班,导致左胳膊骨折,该怎么赔偿啊,大概能赔偿多少钱啊
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目:医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。3、以上项目个案均不同,需要结合工资、医疗期、停工留薪期等计算,建议来电咨询或带材料面谈。
法律咨询顾问
问题:工地上工作时手受伤骨折错位,还打了钢板,以后都不能干重活。 请问这个能评上班伤残吗? 应该有哪些赔偿呢?
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
法律咨询顾问
问题:您好,第一天上班出意外,在修路路上意外晕倒死亡,公司有责任吗
建议你先申请工伤认定再去找公司谈赔偿,这样即使谈不成你也可以走正常的途径维权,像你这种情况应该是能构成工伤伤残的,赔偿项目会有医疗费、停职留薪工资、一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等,具体的赔偿金额需要看你骨折情况以及后期恢复情况,如果你不想走正常渠道,想跟公司私下协商,也建议你由律师根据你的伤情帮你去做协商,如果有需要可以联系我,电话13956965627
王坤
问题:您好,因工厂拖欠工资,我们几个人罢工,后面老板过来质问我们是不是不发工资就不上班,他们就不吱声就我一个人坚持说是的,后面老板还把我赶出厂门长达几个小时,进来后老板说因为我没上班造成的损失要我陪,因为是那天就比我停工的前一天少做了100多个良品,老板说以每个20元要我赔偿经济损失,经过了两天我在上班了也没和老板正面交涉也不知道到底会怎样处理。进这个厂没有签订任何协议也没有签订劳动合同,心里很害怕,听说这里的相关部门都会帮这个老板,我们这些农民工没能力和老板对着干,现在只有在网上请求帮助
劳动者的合法权益受法律保护。单位要求你们赔偿损失是没有任何依据的。依据劳动合同法,用人单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张赔偿。
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石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
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