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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 安全生产法赋予从业人员的权利有哪些

安全生产法赋予从业人员的权利有哪些

安全生产法赋予从业人员的权利有哪些

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-04 13:18:20 已帮助1943人

精选律师 · 讲解实例

安全生产法赋予从业人员的权利有哪些

安全生产法赋予从业人员的权利如下：
1、安全健康保障权；
2、知情权和建议权；
3、监督权；
4、紧急情况处置权；
5、社会保险和民事赔偿；
6、接受安全生产教育和培训。
【法律依据】
《安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

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