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劳动者满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的

劳动者满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 13:23:46 已帮助1588人

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劳动者满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的
劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
【法律依据】
《就业服务与就业管理规定》
第七条，劳动者求职时，应当如实向公共就业服务机构或职业中介机构、用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。
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钱威律师
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你好，交不交保险，都和解除劳动合同不相连
问题：公司没交保险是不是可以解除劳动合同?
马祖存律师
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2025-01-13 10:21:37
你好，劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
问题：想了解，徐州市劳动合同书范本的内容是怎样的？
马祖存律师
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2025-01-12 13:57:40
你好，请问你们公司的工资政策是什么样的
问题：离职后客户退货公司从单月工资扣除提成和奖金?
汪明明律师
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2025-01-09 11:24:04
缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险
问题：关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
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2025-01-08 14:43:30
你好，方便进一步沟通吗？
问题：地板店里老板叫我干活,由于在干活过程中导致我手指切割断裂,然后雇佣者也没有打电话和出面,我应该怎么找他赔偿?
王朋律师
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2025-01-08 16:46:00
你好，请问具体是怎么一回事
问题：包工头是自然人，他的工人与谁成在劳动关系？
李兵律师
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2025-01-05 15:32:19
能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金
问题：我是否能在退休年龄之前停止工作开始享受养老金？
吴亮律师
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2025-01-14 21:08:46
这可能算非法解除。可收集证据，如辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金等。
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
吴亮律师
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2025-01-11 20:43:05
这种情况可要求支付这 3 天工资。如无正当理由辞退，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
问题：上班3天没有签劳动合同被辞退了怎么办?
吴亮律师
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2025-01-11 16:11:35
这种情况可要求公司补发工资。公司效益不好放假，第一个月应按正常工资发，之后可协商按最低工资发。可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
问题：去年10月11月份的工资也没发,期间没有主动联系我复工的事情,2号,老板以公司效益不好,给我们休假,从2024年11\\\\\\\,22号到2025年1\\\\\\\?
江苏致祥律师事务所 律师
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缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险
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