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1、要注意的是用语,大白话就可以,说清楚就行。2、假离婚。法律上没有假离婚一说。小心假戏真做。3、留给孩子的房子,离婚后不能反悔了。4、涉及户口迁移问题,建议约定不配合时候的违约金。5、财产问题尽量都罗列出来,关于各自名下归各自所有这样的说法,一定要明确大概数量范围。
离婚协议的签订主要是出现在协议离婚当中,一般此时需要注意的问题就包括:1、请专业离婚律师起草。2、财产数额较大时可另行制定《财产分割协议书》。3、载明生效条款和财产方面的违约责任条款、特别声明条款。4、进行公证或双方委托律师见证。5、签好离婚协议书后,可以到法院办理诉前调解。
1、要注意专利与技术秘密的有效性。2、技术的有关情况应当约定清楚。3、转让或者许可的范围。4、转让费用的约定。
用人单位合同期满不续签,一般按劳动者的工作年限赔偿,满一年支付一个月工资,以此类推。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
1、出租人是否有权出租住房,要看其产权证,验看出租人的身份证是否与产权证一致。2、该住房是否有合法的出租文件,即《房屋租赁许可证》。3、查看房屋的实际使用条件与状况。4、红线界定范围的平面图(双方加盖公章)。
离婚协议书无债权债务应注意详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料,夫妻双方协议离婚的原因应作出简要表述。离婚协议的主要内容包括共同财产分割、个人财产处理和子女抚养权等,该部分内容是离婚协议的核心内容,应作出详细的约定。今天小编带大家了解一下。
可以手写也可以打印,内容清楚、符合规定就可以。要求:写清双方的基本情况(姓名、出生年月、身份证号、结婚时间、结婚地点、住址、联系方式等),写明双方自愿离婚、财产如何分割、子女如何抚养、债务如何分担,双方签字并明日期即可。
1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。
在我国相关的离婚协议对结婚彩礼应该注意当事人是否结婚、是否用于生活进行返还。我国的办案机关在审理这类案件时,应积极的按照这类人员的婚姻状况进行审理,保护这类人员的合法权益进行办理彩礼纠纷案件。
《婚姻法》规定子女的抚养费支付到18岁或独立生活为止,婚姻法司法解释规定“不能独立生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
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