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主动辞职如何领失业金
主动辞职如何领失业金
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-02 21:30:44
已帮助2280人
精选律师 ·
讲解实例
主动辞职如何领失业金
主动
辞职
不能
领取失业金
。领取失业金的一个必备条件就是
劳动者
失去工作不是出于本人意愿。
失业保险金
,是指
失业保险
经办机构依法支付给
符合条件
的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去
工资
收入的一种临时补偿。
【法律依据】
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大家都在问
主动辞职如何领失业金
王朋
问题:交通事故他主我次经过协商边成我主他次这样的话我能问对方要我的损失吗
可以问对方要损失赔偿,但的安比例
法律咨询顾问
问题:我老公在鸭子厂里上班上个月辞职了,但上上个月的工资他们主管不发给他,开始说的每个月月底发上个月的工资,但上个月没发。他们主管还说他走了就没工资,我老公走是给主管打了招呼的,
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
李兵
问题:我在哪里可以看到失业保险领多少?
点击我的头像查看我的手机号详聊
巩海冬
问题:你好,对方骗取我的信任,虚构合同标的,无法履行,被我发现后,我不同意履行,其强行履行造成了一定损失,如果我要主张不履行合同,并要求对方赔偿,应该是申请判决撤销协议还是解除协议或者是协议无效
具体要看你的合同以及实际履行情况,可以到律师事务所当面详细咨询
李兵
问题:你好,问一下旷工被辞退,可以领失业补助金吗
你好,江苏万谋律师事务所律师为您服务
姜磊
问题:之前有一个朋友进一家新公司实习过半年。07年毕业后来公司上班。 07年年底签的合同,合同期是5年。第二年开始,公司以经济危机为借口,说工作量不饱满,要公司员工开始轮流休息,工资也减扣一部分。还总是不发工资。现在又说公司效益不好,打算要把我辞退。说只发给我1.2月份的工资,还是扣过的。所以想问下公司主动辞退员工应该怎么赔偿?
1、年底到第二年工资按照两倍工资要求公司支付2、每个月的工资都必须全额支付给你3、如果现在辞退你的话,要求公司多发一个月的工资作为经济补偿金。
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
石志忠
问题:你好,刘培辰律师:<br>我是一房地产开发公司预算部经理,一定案书,工程量由工程部经理和现场工程师测量并确认,我出具了定案书,分管领导也签字确认,后六月份审计确实存在工程量误差,公司也扣回这部分损失,年底公司要辞退我,说我工作失职,也就是不想出经济补偿。现在只是口头辞退,我要仲裁还须哪些手续
你可以申请劳动仲裁:申请书、劳动合同、事实证据材料。
石志忠
问题:你好,石志忠律师:<br>我是2012年3月受的工伤(桡骨远端骨折。已认定工伤),同年9月做了第一次伤残鉴定,结论说是伤口没长好,没法定级。2013年5月,又做了一次鉴定,结论说是没有完全复原,建议半年后再做鉴定。请问这后半年时间是否能和以前一样算是工伤期?我是否可以要求在家休养(在工伤满一年的时候我就回单位了,我要求只能从事打扫卫生的工作,领导勉强答应了,但处处刁难我,有想逼我自动辞职的感觉)?
应当算.等你可以鉴定了,和单位一次性了结.
段晴
问题:你好,沈明律师:<br>没签合同我提前一个月交的辞职报告单到月底了公司领导给我说两个月才可以走,这样合理吗
不合理,有证明证明书面提出了就可以。
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石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
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根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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