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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务

单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务

单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-03 09:04:16 已帮助1878人

精选律师 · 讲解实例

单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务？

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法律咨询顾问

问题：合同中负有义务的一方能否让他人代为履行合同义务

合同中负有义务的一方请求他人代为履行义务的，是一种债务转移的行为，这种代为履行义务的行为法律是允许的，但必须经过债权人也就是合同相对方同意。【法律依据】《民法典》第五百五十一条，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

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