年满十六周岁的工作中并不属于
童工,而是
未成年工,单位招用未成年工一般不
违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的
未成年人,必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动
行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门
吊销用人单位的
营业执照。法律依据:《中华人民共和国
劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。