提出辞职三十天后需要上班吗

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

城镇农村差别很大，人损赔偿项目很多，还有责任分担，建议你带好材料找律师面谈

可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

你好具体可以详细沟通比较

可以直接走了，如果扣发工资可以，收集相关劳动关系证明，去劳动仲裁机构申请劳动仲裁

1、谁对孩子的成长有利谁获得孩子的抚养权；2、房产属于个人财产，婚后还贷的部分属于夫妻共同财产。

申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

申请劳动仲裁依法维权。

不属于合法婚姻关系，自行分开，孩子抚养协商不成可起诉

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可以要求支付加班费,但要看你的证据提供情况.如果需要可以和我们联系.