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劳动关系解除后用人单位有哪些义务

劳动关系解除后用人单位有哪些义务
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 22:56:45 已帮助1479人

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劳动关系解除后用人单位有哪些义务
劳动关系解除后用人单位的义务:
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。
二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。
三、劳动者有按照双方约定,遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。
四、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务。
五、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务。
【法律依据】
劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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