企业倒闭了债务怎么办

当我们的公司倒闭以后，处理债务问题是很复杂的，但大体上还是按照这样几个规矩来办： 第一步就是用公司所有的钱去还债。但是如果公司的钱不够还所有的债怎么办？那就得看具体情况了。在破产清算这个过程里，那些有抵押或者担保的债权人会比没有这些保障的债权人更早拿到他们的钱。还有像员工的工资、社保费、法律规定的赔偿金之类的，也会先从破产财产里面拿出来给大家发下去。

当一家公司要倒闭了，那就得赶紧处理它的债务和财务问题，这可是有严格的法律程序和原则的首先，这家公司应该按照国家颁布的破产法去做，马上向法院申报破产，让国家来帮他们清理债务。 然后在这个清算过程里面公司的所有资产都会按照相关的规矩来评估和处置，最后从这些钱里面，会根据法律规定的清偿顺序，依次给大家分账。当然，普通投资者们一般情况下也都是人人平等地按比例得到补偿。但是，要是还有些带担保的债权，比如咱们说的贷款抵押、股票质押之类的，那么这部分权利人就会优先从给它们提供担保的财产里拿到赔偿款。

公司要是宣布倒闭了，那咱们得遵守相关法律，看看怎么处理债务。通常公司得用它所有的钱来还债，这就是所谓的“有限责任制”。但是，要是公司里的钱不够还清所有的债怎么办？这个时候就得按照法律规定的先后顺序来还。其实在这个破产后清算的过程中，首先要还的是破产费用和大家都能享受的共益债务，然后再按照下面这样的顺序依次偿还： 1.首先是公司欠员工们的工资和所有跟治病有关的费用，还有伤残补贴、抚恤费等等，当然还有应该打到每个员工账户上的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须给员工的补偿金； 2.接下来是公司欠的除了上面提到的那几样之外的社会保险费用，还有欠的税款； 3.最后才轮到那些普通的破产债权人。

解析： 当一家企业步入破产阶段之时，追索债务通常必须遵循以下严谨而有序的程序步骤： 1.明确债权：首要任务便是债权人要对自身所拥有的债权进行详细且全面的核实确认，同时还需梳理并完善所有与之相关的重要信息（例如借款合约、财务发票等等）。 2.进行债权申报：待到该机构进入破产整顿程序之后，债权人即刻需向法院或者破产管理团队提交债权申报，以确保其能够被纳入破产财产的分配规划之中。 3.参与债权人会议：作为债权人，您享有权利参与债权人会议，并就破产清算方案进行投票表决。 4.耐心等待分配：在破产财产的清算工作完成之后，债权人将依据法律规定的优先顺序依次获得相应的清偿。若出现财产不足的情况，则会按照比例进行分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。

解析： 当面临企业破产后，债权人可借助于破产清算这一法律程序，以追偿其应得之款项。在此过程中， 首先，债权人必须向当地法院提出针对该债务企业的破产申请，一旦法院获悉并受理后，便会指派一位法定破产管理者负责处理后续事宜。此位破产管理者将全权主导企业资产的清算工作，并根据相关法律法规，公平合理地将这些资产分配给包括债权人在内的所有利益相关者。在这个过程中，债权人需要提供充分的债权证明材料，积极参与到整个破产清算程序之中。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； (三)普通破产债权。

解析： 按照最为严谨的我国《中华人民共和国企业破产法》（以下简称“破产法”）条款的相关法律规定，在人民法院接受并启动对破产企业的立案申请之后，关于相关破产企业的所有仲裁当中，以及已然展开却未达到结束阶段的各项诉讼进程必须立即停止。 然而，若债权人决定选择提起诉讼，则其仅能向受理破产申请的人民法院提出，不得寻求任何他途。 当人民法院启动对破产申请的受理程序之后，已经开始但仍未落幕的关于债务人的所有民间诉讼及仲裁活动均必须依法暂停； 待到负责管理债务人资产的管理人成功接收债务人的财产后，这些俨然停止的诉讼或仲裁事宜将再次得以展开。 法律依据： 《企业破产法》第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

解析： 若企业不幸宣告破产，其一般并不需为员工提供赔偿，反而需向他们支付一定额度的经济补偿。 具体而言，上述经济补偿将根据劳动者在当前任职企业所积累的工龄进行计算，即每满一整年，便可获得相应一个月的工资收入； 在此基础上，若劳动者在过去六个月内的工作时间超过一整年但未满一整年，则按照一整年来计算； 而对于那些工作时间不足六个月的劳动者，企业应向他们支付半个月的工资作为经济补偿。 值得注意的是，此处所提及的“月工资”通常以劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资为准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

解析： 在企业破产程序中，面临的各项债务责任将依照以下特定顺序依次履行： 1.首先需要确保偿还完所有的破产费用及共益债务。 2.其次是针对破产经营者拖欠员工的薪资、福利保障（如医疗、伤残补助等），及职工个人账户内的相关基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规明确规定必须支付给员工的补偿金。 3.接下来是破产经营者欠缴的除上述第二点中所述之外的社会保险费用，以及其所拖欠的税款。 4.最后，才轮到处理普通破产债权。 法律依据： 《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

解析： 对于这一问题，需要根据实际情况来判断。 若公司在破产清算过程中，未能按照《中华人民共和国劳动合同法》所明确规定的内容履行其职责，延误或未依法提供相应的劳动安全保护措施和工作环境条件等，将被视为违法行为，并需承担相应的法律责任。 在此种情况下，公司有义务给予员工经济上的补偿。 然而，若公司未能履行此项义务，员工可首先向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，如对仲裁结果仍持有异议，则有权向当地人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

解析： 倘若一家上市公司不幸宣告破产，投资人需静待公司清盘结束之后，方能分配到相应的财产权益。 通常情况下，这些资产主要包括公司尚未还清的债务以及优先股股东应得的权益。 在破产程序中，上市公司需首先偿还上述债务及优先股股东的权益，剩余的资产则将作为普通股东的可分配财产。 然而，值得注意的是，若某只退市股票宣布破产，普通股东往往无法获得任何资产的分配，同时亦无需承担上市公司的连带赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

解析： 根据我国企业破产法之明确规定，若房地产开放商走上破产清算之路，那么违约金便作为常见的破产债权，能否顺利收回则取决于具体情境。 在扣除破产费用与共益债务后，剩余破产财产需按照以下特定顺序进行清偿： 首先，应先清偿破产人为雇员支付的工资及医疗福利、伤残补贴、抚恤金等款项，以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金； 其次，再清偿破产人拖欠的除上述规定之外的社会保险费用以及破产人所欠的税款； 最后，才轮到清偿普通破产债权。 法律依据： 《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

解析： 若原乡镇企业在经营期间所占用的土地性质为集体所有，那么在企业破产后，该土地的所有权依旧归属集体组织。 然而，假设企业原本所占用的土地已由政府部门或其他第三方机构划拨或转让至企业名下，那么在企业破产之后，尽管其经济状况发生了变化，但企业依然对这些土地拥有所有权，并且在经过公开拍卖程序后，这些土地及其附着物可被纳入破产财产范畴进行清算分配。 法律依据： 《华人民共和国土地管理法》第十条国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。