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受疫情的影响公司推迟发工资合法吗

受疫情的影响公司推迟发工资合法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 06:02:28 已帮助2476人

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受疫情的影响公司推迟发工资合法吗
1、一般情况下,疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
2、其他延迟发放工资的情况:
(1)若无法按时支付薪酬系银行假期延长所致,建议企业提前书面告知全体员工,说明具体原因,并于银行系统恢复后及时处理工资支付事宜;
(2)若无法按时支付薪酬系企业自身原因(如资金周转、财务人员无法按时复工等),应及时征得工会(若有)同意后暂时延期支付劳动者工资,并书面告知员工相关情况以及具体支付时间,以获得谅解。
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