办完离职可以立刻走。员工生病以后不能工作的,可以根据
劳动法以及公司的规定,正常办理离职。 员工生病也可请
长病假。其在患病治疗期间,在规定的
医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 请长病假的职工在
医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行
劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的; 由劳动鉴定委员会参照
工伤与
职业病致残程度鉴定标准进行
劳动能力鉴定。