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离职当天是否是可以结清工资
离职当天是否是可以结清工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 05:21:56
已帮助1464人
精选律师 ·
讲解实例
离职当天是否是可以结清工资
1、在
劳动者
离职当天可以结清
工资
。用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
2、法律依据;《中华人民共和国
劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故
拖欠
劳动者的工资。
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离职当天是否是可以结清工资
郭海滨
问题:请问退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
你好!请问事情具体情况
曹方
问题:你好 我想咨询一下 如果因为一些根本不存在的事实被起诉 接到法院电话 也没有签什么调解书 这个事件对当事人有影响吗?
您好,建议您积极应诉,以防止风险状况发生。
吴亮
问题:家里房屋拆迁,父亲的遗产继承上午签订放弃了,现在反悔了,还能更改吗?当时脑子乱七八糟的就签了
一般情况下签了放弃继承协议就不能反悔了,但如果能证明当时存在重大误解或受胁迫等情形,可尝试向法院起诉请求撤销,不过难度较大。
吴亮
问题:行贿罪中的不当利益是什么
行贿罪中的不当利益指非法利益或通过不正当手段获取的利益。谋取这种利益构成行贿罪,会被依法追究刑事责任。若遇到相关情况,应立即停止并配合调查,争取从轻处理。
刘伟
问题:通过中介和一个女孩闪婚当天她就反悔要离婚,财产损失了,现在人也走了
你可能遇到了诈骗,请保留好证据
李兵
问题:您好我想咨询关于劳动报酬方面的问题。我24年初从公司离职。当时公司欠我两个项目绩效。承诺24年底发给我。前几天收到公司绩效单,显示24年绩效0.8w,23年绩效-1.6w。综合23,24年绩效-0.8lk。并且不提供绩效明细和工作量标准,我应该怎么维护自己的权益?
人心不古,官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份,经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年,常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求,不吝垂询: 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号:衣物爱武陵酒四四爱巴尔
郭海滨
问题:车祸一死一昏迷不醒,医生说有微弱的呼吸,最好的结局是植物人。如果要放弃治疗,怎么做才能不损失应当的赔偿。谢谢!
你好!按照责任认定,和诉讼时的状态赔偿
吴亮
问题:你好,我想咨询一下,我老公想开一个有关做消防类,外墙真石漆的一个公司,让我来当大人,有什么风险吗
作为公司法人,可能会面临民事责任、行政责任和刑事责任风险。如果公司违法或侵权,法人可能需要承担相应的法律责任。同时,公司若因消防问题受到行政处罚,法人的信誉和市场形象可能受损。为降低风险,建议增强法律意识,合规经营,并考虑聘请专业法律顾问进行风险管理。
法律咨询顾问
问题:我2015年二月份我过生日,对方找事,我朋友下来就和对方打起来了,因为我过生日,变成聚众斗殴,我是主犯了,后来我赔了对方五万块钱,在看守所36天,后来取保出来,现在马上要开庭了,当时我17岁,开庭我会怎么样?
在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题,该解释第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题,解释第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
法律咨询顾问
问题:你好,我对象给别人开车,可到最后不干的时候不给我们工钱,(当时不干的时候没结的工资有13000)问他老板要钱他老板刚开始给了5850最后剩的7450怎么也不给了,因为牵涉最后一个月我对象开车拉的石子,记账的时候写的是拉石子多少钱卖出去多少钱,没有记多少钱一吨和多少吨位。现在老板死活不给工钱,打电话不接,(不干的时候给他算清楚的,他当时也没有说我对象没给他写清楚多少钱一吨,多少吨。)现在又说我们没有给他写清楚多少钱一吨买的。拉了多少吨。还说我对象给他做两份帐,(天地良心我们没有私扣他一分钱)。他家我们也去过了,他不在家而且就是不给我们钱,中间打电话接了我们说少给一点也可以,(正好急用钱,要不然也不会和他讲这个)答应多月底给,可是月底给他打电话要钱又说没有说给我们工钱,还是说我们帐没有给他弄清楚(当时打电话忘记录音了),这不明显摆着欺负人吗?请问我们好在怎么办?
根据《案诉讼费用交纳办法》有关规定计算,你向法院起诉时应交纳案件受理费875元。根据谁败诉谁承担诉讼费的原则,如果你胜诉,你予交的案件受理费应当退还于你,至于究竟退还多少,你可与对方当事人协商,也可以由法院裁决。
周建飞
问题:你好赵律师,我想问问你十六年前我父亲的眼睛给你工厂盖大棚重伤失明了,当时是他包的活,现在法律还能起诉吗?
早就过了诉讼时效了
法律咨询顾问
问题:我们村在98年因建机场集体拆迁过,那时以户为单位赔偿一独户平房小院,房产多的以现实补足,少则不计,现在又面临建设新农村再次拆迁,请问政府当以何种赔偿方式为宜
新农村建设拆迁一般采取安排宅基地重建和提供安置房安置两种方式。先来看安排宅基地重建,这种安置方式首先拆迁方要免费提供一块宅基地,然后对被拆迁房屋按照重置成新价补偿,一般来说,重置成新价结合房屋的结构、建筑年限等因素有所不同,框架结构的房屋一般能够补偿到1200-1500元一平米,这也是目前农村房屋建造成本。第二种方式是提供安置房安置,也就是我们常说的拆房上楼,把老百姓独栋的房屋拆掉之后,统一搬进公寓楼,这种安置方式一般至少1:1置换才算合适。
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陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
吴亮律师
2025-02-06 17:03:24
公司违法开除,可要求经济赔偿,按工作年限计算,每满一年赔两个月工资。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
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非法购买增值税专用发票、购买伪造的增值税专用发票罪
虚假广告罪
制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪
非法出租、出借枪支罪